CADRE DE SANTE PARAMEDICAL
Référence : 2025-2054650
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY - Localisation : CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY (BALATA/ MANGOT VULCIN/ EXTRA)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
(Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées.
Toute activité peut s'identifier et se mesurer par rapport à un temps passé, à l'inverse de la compétence)
*Encadre et anime une ou plusieurs équipes de soins pour la prise en charge globale du patient,
* Gère l’ensemble des unités de soins placées sous sa responsabilité sur le plan administratif, organisationnel et logistique
* accueille, informe, rassure et conseille les patients et les familles
* Assure l’interface entre l’équipe médicale, les différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe paramédicale
* Coordonne la gestion de l’information médico-administrative (DPI, statistiques, PMSI……)
* Veille à préserver la Santé économique du CHMD au travers d’une gestion efficace des moyens alloués
* Évalue les compétences, repère les potentiels et favorise les développements professionnels de ses collaborateurs
* Assure le suivi de l’hygiène et l’entretien des locaux et équipements
* Assure l’accueil et suivi des étudiants, stagiaires et nouveaux arrivants puis organise leurs évaluations
* Veille aux conditions de travail des agents dont il est responsable et s’inscrit dans la démarche QVT institutionnelle
* Intervient au sein d’un réseau partenarial au sein duquel il représente l’institution
* Participe activement aux réunions institutionnelles, groupes de réflexion et il organise le circuit d’information
Profil recherché
QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels
* Capacité à la concentration sur une période prolongée
* Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées (pour la GTT, la sortie de la paie, demandes de remplacement)
* Sens de la diplomatie avec les partenaires
* Capacité à la polyvalence au travers de la réalisation de tâches R.H.
*sens pédagogique à la mise en œuvre du projet de soin
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers adultes et enfants qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Descriptif du service
* UHPSA - Equipe de Liaison
* CMP-CATTP SAINT-PIERRE / APPARTEMENT THERAPEUTIQUE
À propos de l'offre
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Missions transversales
Le/La Cadre de Santé en secteur psychiatrique est susceptible de prendre en charge les missions transversales suivantes :
- Animation de groupes de travail
- Participation à des groupes
- Missions déléguées par le DDS
Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Titulaire du Diplôme d’État de Cadre de Santé
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
