Cadre de santé Psychiatrie adulte Pitié-Salpêtrière

Référence : APHP_2024-12556

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Pitié-Salpêtrière
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions Générales :
- Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale.
- Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU.
- Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.
Missions permanentes :
- Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage
- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
- Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé
- Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU
- Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique
- Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital

Profil recherché

•  Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière
 Maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
 Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
 Techniques de communication
 Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique
 Connaissance de l'hôpital

 Qualité relationnelle et capacité à argumenter,
 Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle
 Qualité de négociations
 Initiative, loyauté et objectivité
 Dynamisme, calme et disponibilité
 Rigueur et méthode
 Pragmatisme, sens de l'écoute et du dialogue
 Discernement, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
 Créativité et goût de l'innovation
 Capacité à fédérer une équipe

À propos de l'offre

  • Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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