Cadre de santé
Référence : 2025-1961332
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPCAPA (Dijon)
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La cadre est garant, en collaboration étroite avec le Directeur, le Directeur-adjoint, le Médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.
A ce titre, il/elle participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des Résidents et de la mise en oeuvre des plans d’action définis par le Projet d’Etablissement.
MISSIONS :
Le/la Cadre participe c au comité de Direction organisé par roulement sur les deux EHPAD de l’établissement.
Le/la Cadre participe à l’élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d’animation) de l’EHPAD, et s’assure également de leur mise en oeuvre. Il/elle coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue et à l’évaluation régulière des projets personnalisés des Résidents.
Le/la Cadre participe à la commission d’admission organisée chaquesemaine. Il organise après l’accord médical et administratif, l’accueil des nouveaux résidents en s’assurant de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de séjour de l’EHPAD.
Le/la Cadre est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le Médecin coordonnateur, de l’organisation des soins et de l’application des protocoles de soin. Son rôle est d’organiser les soins, informer et communiquer à l’équipe soignante les règles de bonnes pratiques en gérontologie. Il évalue la charge en soins .
Le/la Cadre anime les réunions de service et s’assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l’équipe soignante, de jour ainsi qu’entre celle de jour et de nuit.
Le/la Cadre est garant(e) de la bonne gestion des plannings : il/elle élabore les plannings, veille au respect du présentéisme, évalue les besoins en remplacement en lien avec le responsable RH, dans le cadre des moyens alloués.
Le/la Cadre, lors des entretiens professionnels, recense les besoins en formation professionnelle et participe avec la RRH et le Directeur à l’élaboration du plan de développement des compétences.
Le/la Cadre accueille les nouveaux agents et les stagiaires et leur donne toutes les informations nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches, en lien avec les infirmier(e)s.
Le/la Cadre reçoit en cas de besoin, le Personnel, les Résidents et les familles / mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
Le/la Cadre est garant(e) de la propreté des locaux de l’EHPAD (chambres, parties communes et salles à manger), de l’application des protocoles en matière d’hygiène, d’élimination des déchets et de lutte contre la légionnelle.
Le/la Cadre s’assure de la qualité de la matério-vigilance en lien avec le Médecin coordonnateur et l’Adjoint au Directeur.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
