CADRE DE SANTE
Référence : 2025-2004575
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre de l'Enfance Henri Fréville
Le EAM de Goanag est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap ayant besoin de l'assistance d'une tierce personne - Localisation : EAM à Saint Meen le Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Oui
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la cadre de proximité inscrit son action dans le cadre du projet d’établissement. Il/Elle est
soumis au règlement intérieur de l’établissement. Il/Elle maîtrise les procédures et protocoles
institutionnels.
• Le/la cadre de proximité travaille en collaboration étroite avec le directeur général adjoint
référent.
• Le/la cadre de proximité assure l’interface entre la direction et les équipes professionnelles
placées sous sa responsabilité. Il/Elle garantit l’application du cadre réglementaire et
institutionnel auprès des services dont il est responsable.
• Le/la cadre de proximité veille à la bonne circulation descendante et ascendante de
l’information. En particulier, il/elle informe immédiatement la direction de tout événement
indésirable concernant le fonctionnement de l’établissement.
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• Le/la cadre de proximité est tenu(e) au secret professionnel et à une obligation générale de
discrétion.
• Être titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent
• Avoir son permis de conduire en cours de validité
Mission générale
Dans le cadre de la mise en œuvre des missions de l’Etablissement d’Accueil Médicalisé, sous l’autorité du
directeur général adjoint et par délégation, le/la cadre de proximité est responsable de la gestion des unités
d’accueil de l’établissement. Il/Elle en assure le fonctionnement, la conduite de projets. Il/Elle contribue
aux réflexions en matière d’élaboration et mise en œuvre des politiques institutionnelles. Il/Elle assure une
fonction de représentation de l’établissement auprès des différents partenaires de l’EAM. Il/Elle pilote la
mise en œuvre de la mission d’offre d’appui.
Activités du poste :
1) Gestion de service
2) Conduite des projets personnalisés
3) Encadrement, animation, conduite d’équipe
4) Vie institutionnelle
5) Formation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé, vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes.
Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes.
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l’autisme
Rigueur et compétences organisationnelles sont attendues
Compétences et connaissances informatiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Le foyer d'accueil médicalisé (FAM) de Goanag est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap ayant besoin de l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes essentiels de la vie courante et d'un suivi médical régulier. Il propose à ce titre : • Un hébergement permanent ; • Un accompagnement pour effectuer les actes essentiels de la vie courante ; • Une surveillance médicale ; • Une aide éducative pour favoriser le maintien ou l'acquisition d'une plus grande autonomie. L'établissement propose ainsi 32 places pour des adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
