CADRE DE SANTE

Référence : 2025-2072874

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles Le Luc
    CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE BRIGNOLES-LE LUC
  • Localisation : centre hospitalier intercommunal de brignoles-le luc
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Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Grade : Cadre de santé paramédical

Quotité : 100%

Gardes administratives : Sur le site Jean marcel et La source, XE, JF et en semaine selon le tableau de garde.

1.1        Place dans l’organigramme 
Responsable hiérarchique : CGS et Cadre de pôle

Rattachement fonctionnel :

Profil recherché

Le poste de Cadre de santé requiert une solide expertise organisationnelle, managériale et relationnelle, ainsi qu’une capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet et d’amélioration continue.

Le poste de Cadre de santé requiert une solide expertise organisationnelle, managériale et relationnelle, ainsi qu’une capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet et d’amélioration continue.

·  Bonne maîtrise de la réglementation institutionnelle, des organisations de soins et des parcours de prise en charge des patients

Localisation

Localisation : 95 rue Joseph Monnier – BP 3001 83175 BRIGNOLES CEDEX

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • secretdds@chibll.fr
  • magali.varesio@chibll.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Gestion des ressources humaines
·         Gestion et suivi des plannings des personnels de jour et de nuit
·         Management des équipes de jour et de nuit, gestion du présentéisme et de l’absentéisme
·         Mise en place d’une relation d’écoute auprès des personnels et transmission des difficultés éventuelles rencontrées au CSS concerné et/ou à la Direction des soins
·         Évaluation des besoins en formation et accompagnement du projet de formation des personnels
·         Contrôle de la prise en charge soignante de la totalité des patients et régulation des affectations du personnel si nécessaire
·         Réalisation des évaluations annuelles des personnels de jour et de nuit en collaboration avec le cadre supérieur de santé
·         Accueil et intégration des nouveaux personnels de jour et de nuit
·         Rencontre et information des stagiaires
·         Contribution à l’information des professionnels sur les projets et l’évolution de l’établissement
·         Information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application
Organisation de la prise en charge des patients
·         En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients
·         Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes
·         Évaluation de charges de travail dans les unités

À propos de l'offre

  • ·         Si besoin, appel au Directeur de garde, médecin de garde, la police, la sécurité…

    Communication, relation, représentation

    ·         Transmissions quotidiennes

    ·         Rédaction et transmission de rapports circonstanciés

    ·         Participation aux réunions institutionnelles

    ·         Participation à l’élaboration du rapport d’activité de la direction des soins

    ·         Participation aux groupes de travail du site et institutionnels

    Projet et démarche institutionnelle

    ·         Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables

    ·         Participation à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité

    ·         Démarche de certification en lien avec la direction qualité et gestion des risques

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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