Cadre de Santé Responsable de la Cellule de remplacement et parcours professionnels

-Organiser et contrôler la répartition des activités selon la qualification et la compétence des professionnels 

-Accompagner l’utilisation de la solution de remplacement Permutéo

-Participer au recrutement des vacataires

-Proposer des axes d’amélioration et développer des outils numériques en lien avec la gestion des remplacements 

-Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité 

Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH : 

-Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux arrivants

-Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l’atteinte des objectifs

-Evaluer et valoriser les compétences

-Accompagner les projets professionnels

-Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue

-Piloter, animer et communiquer auprès de l’équipe paramédicale via une démarche participative

-Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail et la méthodologie institutionnelle 

-Assurer un suivi des compteurs d’heures des professionnels

-Participer au recrutement des professionnels salariés de l’établissement

-Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels

-Organiser l’accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur

Coordonner la prise en charge soignante ou médico-technique au sein des services, en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins :

-Promouvoir et garantir la qualité de l’accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l’administration des thérapeutiques, l’accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins…

-Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en oeuvre en équipe des actions correctives

-Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques

-Connaitre les SSE et les plans d’actions en cas de crise

Accompagner la transformation des organisations :

-Participer à la mise en oeuvre du projet stratégique 2022-2027 

-Accompagner les réorganisations lors des situations de crise

Caractéristiques du poste :

-Forfait Cadre 

-Participation à la permanence de l’encadrement en semaine et le week-end 

-Adaptation des