Cadre de Santé SCPO
Référence : 2025-2015108
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
Le cadre de santé est un cadre de proximité qui a pour mission d’organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d’un service ou d’une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
Le cadre de santé organise l’activité paramédicale du SCPO. Il anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Il organise l’accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002. Il participe également à l’organisation de la sortie du patient. Il travaille en collaboration avec les cadres des autres unités de soins et avec l’équipe médicale.
Le cadre participe en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation des objectifs et du projet de soins de l’unité, du projet de pôle et de l’Etablissement
Profil recherché
PRE REQUIS A LA FONCTION
Diplôme cadre de santé
Expérience en soins critiques ou bloc opératoire
SAVOIRS
- Connaitre le fonctionnement de l’institution et de son projet
- Connaitre le projet médical de pôle
- Connaitre les règles régissant les professions AS et IDE
- Maîtrise de la législation et des recommandations en réanimation
- Connaitre les règles institutionnelles liées à la GRH
- Connaitre les règles et l'organisation des roulements mis en place dans le service
- Connaitre les protocoles d’hygiène en vigueur sur l’établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés en réanimation
- Connaitre et faire respecter la Charte du patient hospitalisé
- Avoir des connaissances dans la gestion administrative, économique et financière
B –COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Être capable de gérer son temps afin d’être efficient. Faire preuve de méthode dans la gestion de son activité afin d’être capable de réajuster sa journée de travail
- Être capable de conduire une démarche de projet : concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Être capable de fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Être capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter
- Être capable de gérer avec efficience les ressources tant humaines que matérielles
SAVOIR FAIRE
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs
- Favoriser les échanges entre les différents membres de l’équipe
- Assurer à la diffusion de l’information
- Contrôler et participer à l’utilisation des supports de transmissions
- Avoir une discrétion totale vis-à-vis des informations concernant aussi bien les
personnels, les projets ou orientations du service que les patients.
- Mettre en place une organisation qui permette une répartition opérationnelle du personnel en fonction des compétences, de la charge de travail du service, des contraintes du planning et de la situation des effectifs du pôle
- Evaluer l’activité du secteur (qualitatif et quantitatif) et mettre en adéquation
activité/moyens
- Planifier les absences légales des agents
- Organiser de manière efficiente les suppléances en cas d’absentéisme
- Rechercher des lits disponibles sur l’Etablissement afin d’assurer la suite de la
prise en charge du patient dans le service le plus adapté possible
- S’assurer du respect des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques
de soins et diverses procédures en vigueur dans l’unité et dans l’établissement
- Suivre les indicateurs qualité
- Participer à la mise en œuvre des projets du service
- Relayer et structurer les informations puis en assurer la circulation (ascendante et descendante)
SAVOIR ETRE
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d’être force de proposition
- Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé, dans la tenue et le langage
- Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
L’unité de Surveillance Continue Post-Opératoire (SCPO) se situe à l'Hôpital Nord, au niveau O du bâtiment C. Il fait partie du pôle CHIRURGIE qui comprend toutes les unités de chirurgie et de consultation, la CUSA, le service de réanimation B, la CHPOT (Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus), le département d’anesthésie, le bloc opératoire et l’unité de chirurgie ambulatoire.
L’unité de SCPO accueille des patients ayant bénéficié d'une chirurgie dite « lourde » de toutes spécialités chirurgicales (à l’exception des « J 0 » de chirurgie cardiaque) nécessitant une surveillance étroite de 24 à 48h.
En parallèle, l’unité assure un accueil d’urgences 24h/24h et prend en charge des patients en détresse vitale, des urgences chirurgicales et des pathologies médicales diverses nécessitant une surveillance continue en urgence.
La prise en charge dans le service de Surveillance Continue Post-Opératoire permet d'améliorer considérablement la sécurité des patients et de pratiquer une analgésie de meilleure qualité.
L'unité est composée de 10 lits : 6 lits de surveillance continue, 4 lits de réanimation. Un 11 -ème lit de réanimation est réservé à l'accueil d'un patient en état de mort encéphalique (EME) potentiellement éligible au prélèvement d’organes.
À propos de l'offre
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HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
- Horaires variables entre 08h00 et 18h30, le cadre doit pouvoir adapter ses horaires en fonction des situations
- Planification des absences autorisées en conciliation avec les autres CS du pôle, l’adjoint au cadre de réa B ; validation par le cadre supérieur.
- Le cadre participe également aux astreintes du site
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Coordinateur général des soins : Mr P. ORLIAC
Directrice des soins : Mme I GOUTAUDIER
Cadre Supérieure de Santé du pôle : Mme M. ESCOFFIER
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
