CADRE DE SANTE SERVICE DE MEDCINE H/F

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Fiche de poste complète sur demande
Le PSSL recrute :

-   1 CADRE DE SANTE SERVICE DE MEDECINE 3 ET 4   F/H
Poste à temps plein 100 % JOUR
(CDD évolutif CDI – Poste ouvert à la mutation) à pourvoir dès que possible

Définitions
Le cadre de santé exerce des fonctions d'encadrement et de responsabilité au sein d’une unité des soins. Il organise les activités paramédicales, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une unité de soins, Médico[1]Techniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Missions générales
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives,
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Domaines d’activité et missions spécifiques 
1 Organisation et coordination des soins :
Optimiser le parcours de la personne soignée,
Garantir la continuité des soins,
Participer à la mise en œuvre des projets de service,
Gérer l’occupation des lits et les admissions,
Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients,
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers.

2 Management des ressources humaines 
Gestion des effectifs à court, moyen et long terme :
Optimisation des compétences des personnels
Développement de l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe autour d’objectifs communs : 
- Encadrement des équipes
- Accueil et intégration du nouveau personnel

3 Information et communication
Structurer et optimiser le circuit de l’information dans le service en utilisant les outils de communication adaptés,
Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante et transversale,
Produire un bilan annuel d’activité.

4 Activités économiques et financières
Assurer le suivi des tableaux de bord,
Evaluer les besoins et proposer des choix en adéquation avec le budget et les priorités,
Contrôler la gestion des stocks et les approvisionnements matériel et équipements,