Cadre de Santé Soins de Suite et Réadaptation Vasculaire

Référence : APHP_2025-16647

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Corentin - Celton
  • Localisation : Hauts-de-Seine (92), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales
Il anime, planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins dans son champ de compétence et dans son secteur de  responsabilité.
Il est le référent de l’équipe en matière de soins et d’organisation du travail
Il est responsable 24h/24 et 7j/7 
Il assure et communique sur les  missions transversales déléguée par le CSS et CP de DMU
Il assure aussi la liaison avec les équipes de nuit en ce qui concerne notamment les plannings de présence sur le Bâtiment LEPLAT avec le cadre de nuit.
Gestion des soins :
Encadre l'activité de soins (organise, coordonne et évalue) dans le cadre des règles professionnelles et des normes de sécurité
Met en œuvre l’application du projet de soins et projet RH du DMU
S’assure de la répartition des personnels et des tâches de chacun en fonction de la charge de travail des différents secteurs
S’assure de la qualité des soins, du respect des règles d’hygiène selon les procédures du service ou du groupe
Elabore et met en place les outils nécessaires à l’évaluation des pratiques au regard de la V2020
Mène à la demande du cadre supérieur une politique d’audit des bonnes pratiques et d’évaluation annuelle des procédures du service
Assure le suivi et l’évolution du dossier patient
Assure la mission de référent en hygiène pour le suivi des IN
Assure la mission de gestion des risques professionnels sur le DMU et de l’évaluation de la douleur au sein du service
Met en place le cycle de formation pour tout nouveau matériel

Gestion des ressources humaines
Assure la mise en place et la diffusion du plan de formation
Gère les plannings du service  
Assure l’évaluation, la titularisation et l’encadrement des personnels
Recense les besoins de formation et définit les personnes ressources sur le service
Organise la répartition des moyens au quotidien 
Organise avec le cadre supérieur les rencontres avec les IFSI et la répartition des offres de stage
Fait respecter les formations institutionnelles et obligatoires
Evalue les compétences individuelles des agents et assure le suivi du développement des compétences nécessaire aux prises en charges. 
Gestion économique
Evalue et gère la commande et les stocks, le contrôle et le suivi des dépenses des dispositifs médicaux avec le cadre administratif du Pôle, du matériel hôtelier, de la pharmacie
Assure la coordination et le suivi de la maintenance du matériel bio-médical
Assure le suivi des travaux et entretien des locaux

Missions Spécifiques :
Participe aux réunions de travail instruite par la DSAP (recherche en soins infirmiers…) ou le DMU
Participe aux congrès professionnels  ou interventions extérieures en IFSI
Participe au comité de pilotage à la demande de la direction 
Participe aux réunions de cadres du DMU organisées par le cadre paramédicale 1 fois/ mois
Participe aux Conseils de DMU
Anime le module de formation pour l’HAD, la SIPV (société des infirmières en pathologie vasculaire)
Répond aux évolutions du DMU

Profil recherché

Savoir faire requis:
• Pathologies du service et techniques de soins infirmiers spécifiques.
• Maîtrise de l'outil informatique nécessaire sur PC (Excel-Actipidos – Power-point...)
• Connaissance de la prise en charge des pansements souhaitée
• Expérience du terrain en tant que cadre souhaitée

Qualités:
• Autorité et équité
• Sens des responsabilités et de la décision
• Dynamisme, motivation et disponibilité
• Sens de l'organisation et du travail en équipe avec l'encadrement et l'équipe
• Sens de l'écoute et de la communication
• Sens de la négociation
• Maîtrise de soi, tact et diplomatie
• Savoir se situer par rapport à l'équipe
• Capacité d'évoluer, à se former et à promouvoir le changement

Prérequis:
• Diplôme de Cadre de Santé

Expérience conseillée:
• Plaies et cicatrisation
• Éducation thérapeutique
• Connaissance des pathologies chroniques

À propos de l'offre

  • Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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