Cadre de Santé Traumatologie B Pôle Locomoteur
Référence : 2022-1015999
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Reims
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dénomination du poste
Cadre de santé en service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique, Pôle Locomoteur, service Traumatologie B, hospitalisation traditionnelle.
Description de la mission
- Le Cadre de Santé organise et coordonne l’activité soignante de Tr B, en collaboration avec :
Le Cadre de santé de traumatologie A
Le Cadre Supérieur du Pôle locomoteur et la Direction des Soins
L’équipe médicale
Les services transversaux (hygiène, social, de rééducation)
Les services administratifs, économiques, logistiques, médicotechniques,
Les instituts de formation,
Les réseaux internes et externes de soins
- Il coopère étroitement et directement avec l’équipe médicale afin de garantir aux patients une prise en charge optimale et une qualité des soins.
- Il élabore avec le responsable de structure interne médicale le projet de service avec les objectifs de soins, dans le respect des lignes directrices du projet d’établissement.
- Il est référent et garant de la qualité de soins, il met en œuvre, organise et évalue les pratiques professionnelles, afin d’optimiser et d’adapter les prestations fournies aux personnes accueillies.
- Il travaille en étroite collaboration au quotidien et dans les projets avec les cadres de santé des différents secteurs
Actions /Responsabilités
Activités principales
- Organisation des soins
- Gestion des ressources humaines
- Management- conduite de projet
- Gestion des risques et qualité
- Gestion économique- logistique
- Relation/Communication/ Information
Autres activités
- Activités d’éducation, formation, recherche
Participe aux actions de recherche médicale et développe et participe aux actions de recherche paramédicale
Participe aux actions de formations initiées par le projet de service, projet de pôle, projet de soins
- Activités institutionnelles
Organise et participe aux réunions de service (au moins 4 par an)
Participe aux réunions d’informations institutionnelles, de pôle,
Participe aux groupes de travail au sein de l’institution et du pôle
Secteur d’activités
Service
Le service de Tr B fait partie du Pôle Locomoteur : Orthopédie/Traumatologie ; Chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et Rhumatologie
Il se compose de 22 lits. (la fiche de présentation de l’unité est disponible auprès de l’encadrement supérieur).
Situation
L’unité d’hospitalisation se situe au premier étage, couloir A, au sein de l’hôpital Maison Blanche.
Profil recherché
Niveau de compétences et capacités requises
Niveau de compétences
Être titulaire du diplôme d’État infirmier
Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé
Capacités requises
- Être capable de mener un projet de soins qui répond aux objectifs du Projet d’Établissement, du projet de pôle, projet de soins du pôle
- Avoir le sens des relations humaines :
Capacité d’écoute, de dialogue, de concertation, de négociation, de maîtrise de soi
Capacité à se positionner, se situer comme aide et soutien de l’équipe qu’il encadre
Pouvoir animer et fédérer cette équipe, lui donner l’impulsion pour qu’elle se responsabilise, l’accompagner dans sa progression
-Avoir le sens de l’autorité :
Capacité d’observation, d’analyses de situations, de prise de décision
Capacité de synthèse et de sens des responsabilités
-Capacité d’adaptation et d’anticipation:
S’adapter aux situations prioritaires, à la structure d’encadrement
Savoir gérer son temps, se rendre disponible
Se former et/ou approfondir ses connaissances (spécificités du service)
Utiliser l’outil informatique et continuer à se former
Avoir une ouverture d’esprit permettant de recevoir des critiques et d’en tenir compte
Être innovant
À propos de l'offre
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Définitions / Abréviations
DSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques
FPH : Fonction Publique Hospitalière
Tr A : Traumatologie A
CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
CLAN : Comité de Liaison Alimentation-Nutrition
EI : Événement indésirable
PEC : Prise en Charge
RCP : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
CRIOAc : Centre Référent pour la prise en charge des Infections Ostéo-Articulaires Complexes -
Caractéristiques du poste
Poste en rythme 1, forfait cadre : 28 jours de congés et 18 RTC
Organisation en binôme pour les absences, avec le cadre de santé de Tr A.
Participation aux permanences de 10h00 à 18h00 sur l’ensemble du pôle, à tour de rôle avec les autres cadres de santé du pôle (calendrier mensuel établi par le cadre supérieur du pôle)
Adaptation des horaires aux nécessités du service
Organisation et planification des congés en tenant compte de l’absence du cadre de santé de Tr A (binôme ou autre binôme établi par le cadre supérieur de pôle).
En son absence : le cadre de santé de Tr A gère l’unité d’hospitalisation. -
Vacant à partir du 28/09/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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