Cadre de sante/Formateur des professionnels de santé H/F

- Rédige les synthèses pédagogiques relatives aux situations
des apprenants.

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- Participe à l’encadrement des Etudiants cadres de santé et
des nouveaux professionnels ;
5. Participation à la démarche qualité
- Est garant de la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Est responsable :
- Du respect du règlement intérieur,
- Des dossiers des apprenants,
- Du matériel pédagogique utilisé et de la gestion des salles.
- Participe à la prise de décision et les applique ;
- Evalue ses interventions et celles des intervenants sollicités,
dans une dynamique qualité ;
- Veille à la mise en œuvre et au suivi des procédures
institutionnelles ;
- Veille à la sécurité des apprenants ;
- Contribue au maintien de la norme de certification de
l’établissement.
6. Conduite de projet
- Mise en place et animation de projets ;
- Animer des réunions au sein de l’IFPP ;
- Participe aux réunions pédagogiques départementales et
régionales ;
- Contribue à la dynamique universitaire de la formation en
soins infirmiers ;
- Représente l'IFPP, le cas échéant, dans les différentes
instances et les groupes de travail du Centre Hospitalier Victor
Jousselin ;
- Collabore aux différents travaux de réflexion ou de recherche
en soins infirmiers au plan local, départemental, régional…
7. Veille professionnelle
- Entretient et développe ses connaissances ;
- Peut proposer des publications.

Le cadre de santé à l'IFPP fait partie des cadres de santé de
l'établissement support (CHVJ) et, à ce titre, doit savoir se
rendre disponible (plan blanc) ;
 Amplitude horaire : Amplitude journalière variable selon les
obligations ;
 En qualité de cadre de santé, cycle de travail 39 h à 44h et
bénéficie de 20 jours de Réduction du Temps de Travail
(système dit du décompte forfaitaire).
 Congés annuels (Décret n° 2002-8 du 4 janvier 2002, Titre I,
article 1, relatif aux congés annuels) : 25 jours + 3 jours.
 Congés pédagogiques (Circulaire DHOS/P1/n° 2002-240 du
18/04/2002) :12 jours pris en 2 fois.
- 6 jours sur la période de printemps (vacances des
apprenants),
- 6 jours sur la période de fin d'année (vacances des
apprenants) ;
NB : Les congés sont programmés en tenant compte du dispositif
de formation, des congés des apprenants, en concertation avec
l'équipe pédagogique, après validation par la direction.