Cadre de Service Social F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089250701401352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de l'Unité Territoriale de Solidarité, le cadre de service social assure la mise en oeuvre du service social de proximité. Il encadre une équipe de travailleurs sociaux et d'agents administratifs afin de garantir un accueil social de qualité et un accompagnement adapté des usagers. Il veille à la cohérence et à la qualité des interventions sociales, soutient la posture professionnelle des agents, et mobilise les outils et dispositifs nécessaires. Il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de l'unité et les partenaires du territoire pour mettre en oeuvre le projet social local.
Manager et encadrer hiérarchiquement les travailleurs sociaux et agents administratifs du service social de proximité.
Piloter et suivre les parcours d'accompagnement des personnes, en mobilisant les pratiques et outils du travail social.
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement de l'accueil social sur le territoire, en collaboration avec les professionnels de l'Unité Territoriale de Solidarité.
Animer les réunions d'équipe, les espaces managériaux et les instances partenariales internes et externes.
Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social de territoire porté par l'UTS.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la procédure de traitement des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance.
Suivre et arrêter les décisions des commissions liées aux aides financières ou dispositifs d'accompagnement social.
Soutenir et accompagner la diversification des modalités d'intervention sociale, notamment via des projets collectifs et le développement social local.
Participer au recrutement, à la gestion administrative des équipes (entretiens annuels, validation des congés et formations).
Garantir la continuité des services en cas d'absence des cadres territoriaux, en coordination avec les directions concernées.
Profil recherché
Le candidat devra posséder de solides compétences en management d'équipe, en encadrement hiérarchique et technique. Il maîtrisera les dispositifs sociaux, la législation en vigueur et le réseau partenarial. Une bonne capacité d'analyse, de rédaction, d'animation de réunions et de gestion de projet est attendue. Il saura faire preuve de discrétion, de diplomatie, de sens de l'écoute et gérer les situations d'urgence. La maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, messagerie) est indispensable. Le sens du travail en équipe et l'aptitude à soutenir techniquement les professionnels sont essentiels. Le poste requiert un diplôme d'État d'assistant de service social, de conseillère en économie sociale et familiale ou un diplôme universitaire équivalent. Une expérience en prévention des exclusions, insertion, protection de l'enfance et encadrement d'équipes est fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
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À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
