cadre desante ou infirmere coordinatrice H/F

Le(a) cadre de santé ou infirmière coordinateur(trice) en EHPAD se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes. Elle se situe dans l’accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s’inscrit dans l’équipe d’encadrement de l’Établissement et constitue un rouage essentiel et central dans l’organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies, en coordonnant et optimisant les moyens mis en œuvre.
- Organisation de l’activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels, gestion des plannings, gestion de l’absentéisme…
- Gestion des lits : préparation et programmation des entrées
- Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet personnalisé, projet de service... La cadre de santé ou l’iDEC organise le travail de chaque membre de l’équipe pour permettre d’élaborer et de réaliser une démarche de soins de qualité face à la perte d’autonomie des résidents les plus fragilisés par leur dépendance.
- Participation aux démarches qualité mises en œuvre dans l’établissement : organisation et participation aux groupes de travail (suivi du plan action continue de la qualité)
-Communication avec les familles et proches des résidents : Elle maintient un lien étroit avec l’entourage immédiat des résidents en étant à leur écoute face à leur dépendance physique et psychique ainsi qu’aux changements de repères et environnementaux liés à leur entrée en institution. Elle est capable de gérer leur prise en charge globale, d’apprécier l’évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante.
-Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
-Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Application de la procédure d'accueil, transmission des informations permettant aux professionnels ou aux stagiaires d'exécuter leurs tâches dans de bonnes conditions.
-Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels : Être garant de la propreté des locaux et de l'application des protocoles en matière d'hygiène et d'élimination des déchets Maintien en bon état des locaux et du matériel
-Participation au recrutement et à l’évaluation des personnels paramédicaux : réalisation d’entretien de recrutement, entretien annuel d’évaluation. Définition des besoins en formation, contribution à l’élaboration du plan de formation.