Cadre Educatif-ve pour les informations préoccupantes et les Mesures Educatives Personnalisées
Référence : O044241001387889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241001387889-cadre-educatif-ve-pour-les-informations-preoccupantes-les-mesures-educatives-personnalisees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Solide expérience dans le champ de la protection de l'enfance
- Solide connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Approche élargie des problématiques psychosociales des familles
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour piloter des projets
- Organisé, réactif dans la prise de décisions, et capacité d'adaptation en fonction des problématiques rencontrées
- Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
- A l'aise en communication écrite et orale
- Capacités d'analyse et de synthèse reconnues
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
M. Fayssal ABDELMOULA : Responsable de l'unité de l'Aide Sociale à l'Enfance _ fayssal.abdelmoula@loire-atlantique.fr
Mme Béatrice LEBRUN : Cheffe du service solidarité - béatrice.lebrun@loire-atlantique.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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*Responsable de service médical*
