Cadre expert égalité Accessibilié Universelle H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044241115001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
La direction de l'égalité (DIREGAL) assure le pilotage stratégique et l'animation transversale du marqueur égalité et justice sociale du mandat. Elle accompagne les directions de la collectivité et mobilise le territoire pour transformer l'action publique locale pour une ville non-discriminante, accessible à toutes et tous et non-sexiste. Elle pilote en propre la politique publique ville non-sexiste. Elle développe dans ce cadre des projets innovants, suscite et soutient l'engagement des acteurs et actrices des
réseaux de l'égalité, des citoyennes et des citoyens, et prend appui sur la réalité des situations vécues.
La mission accompagnement et expertise ( MACOME) a pour mission d'accompagner les directions et de mobiliser le territoire pour transformer l'action publique sur les 3 axes stratégiques du marqueur Égalité : la lutte contre les discriminations, l'accessibilité universelle et la ville non sexiste.
La Mission Accompagnement et expertise (MACOME) recherche un·e Cadre expert égalité Accessibilité Universelle ! Votre mission ? Vous contribuez à l'animation du marqueur égalité et à sa prise en compte à 360° au sein de la collectivité.
A ce titre, vos activités principales consistent à :
Élaborer et animer les feuilles de route accessibilité universelle, tant pour la Ville que pour la Métropole.
Accompagner les directions pilotes de thématiques à forts enjeux d'accessibilité (BATII, Mobilités, Espace Public...), ou porter en propre la mise en ½uvre opérationnelle d'engagements de mandats ou projets d'accessibilité universelle.
Garantir la prise en compte systémique de l'accessibilité, dans la logique d'égalité intégrée du marqueur, en contribuant à d'autres démarches et documents cadres de la collectivité (contractualisation avec les partenaires extérieurs, fabrique de la ville, référentiels d'espace public...)
Pour cela, posséder et développer en continu une expertise sur les enjeux du handicap et de l'accessibilité universelle, pour se positionner en ressource experte sur ces sujets au sein de la collectivité.
Piloter la Commission Métropolitaine d'Accessibilité Universelle, et organiser et animer des ateliers avec ses acteurs experts d'usage, pour que leur contribution alimente les projets portés par la collectivité dès leur conception.
Gérer les lignes budgétaires accessibilité universelle de la Direction et être force de proposition lors de l'élaboration du budget prévisionnel.
Effectuer de la veille et participer aux réseaux de villes à l'échelle métropolitaine, nationale ou internationale sur ces sujets.
Partager l'expertise, les bonnes pratiques et diffuser la culture de l'égalité et plus particulièrement de l'accessibilité.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous êtes sensible à l'impact de vos projets pour les publics, et curieux quant aux enjeux d'égalité, tout particulièrement concernant le handicap et l'accessibilité, au-delà de l'application de normes réglementaires.
Vous avez connaissance du cadre d'action des collectivités locales.
L'ingénierie et la gestion de projets n'ont plus de secret pour vous !
Pour autant, vous recherchez un petit supplément d'âme qui donnerait encore plus de sens à votre pratique professionnelle et vos compétences techniques.
L'idée de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée en faveur de l'égalité et de la justice sociale vous motive.
A l'aise sur le management stratégique, fonctionnel et transversal, vous savez coordonner des travaux collectifs et partenariaux, et vous adapter à la culture métier de vos interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Natacha VINCENT - Responsable service accompagnement et expertises égalité - 06 99 31 25 86
Marjorie DUPUY - Chargé Mobilité Emploi Compétences - 07 64 61 69 05
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN - Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences - 02 52 10 81 45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
