Cadre expert en rédaction - chargé de mission (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241220001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Appui institutionnel, et en qualité de cadre expert en rédaction, vous serez en charge de rédiger des éléments de synthèse et de préparer les dossiers thématiques à destination de l'autorité territoriale, de coordonner le contenu et la réception des éléments en lien avec les services sur les dossiers dont le cadre expert est référent, et d'assurer la coordination et la synthèse des éléments transmis par les services de l'administration sur les thématiques de référence.
Missions principales :
- Vous identifierez les besoins et les interlocuteurs compétents de l'administration sur les domaines concernés ;
- Vous interrogerez les services sur les points clefs ou les thèmes faisant l'objet de présentation (aux administrés, à la presse, etc) ;
- Vous centraliserez et garantirez les délais de réception, mettrez en forme les informations fournies par l'administration et rechercherez des compléments d'informations sur les supports externes ;
- Vous rédigerez des éléments de synthèse, constituerez un dossier d'appui à destination de l'autorité territoriale ;
- Vous consulterez les sources d'information, réaliserez des recherches préliminaires sur le sujet d'écriture, et développerez des idées créatives pour la préparation de supports écrits ;
- Vous transmettrez des éléments aux services associés (protocole, presse, etc) ;
- Vous rédigerez des rapports conçus comme outils d'aide à la décision.
Profil recherché
Expérience : Expérience souhaitée en rédaction et coordination de contenu, idéalement au sein d'une structure publique.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+5, idéalement en institut d'études politiques ou master en collectivités territoriales.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en droit public et en sciences politiques ;
- Vous possédez une expertise rédactionnelle ;
- Vous maîtrisez l'organisation fonctionnelle de la Métropole NCA, de la Ville de Nice et du CCAS de Nice ;
- Vous maîtrisez la conduite de projets ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux ;
- Vous maîtrisez la langue française ;
- Vous savez travailler en transversalité et en équipe ;
- Vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
