CADRE MEDICO-SOCIAL (F/H) - EHPAD "Résidence des Loriettes"
Référence : O035251112000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Martigné-Ferchaud
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de l'Ehpad, dans le cadre des politiques sociales et dans le respect du projet d'établissement, le
cadre médico-social doit définir, organiser et coordonner l'accompagnement médico-social de chaque personne âgée accueillie
au sein de la Résidence.
-Membre de l'équipe de direction, élaborant la démarche qualité et les stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs
définis, en collaboration avec la psychologue, le médecin-coordonnateur et la directrice
-Coordination et garant de l'accompagnement médico-social individualisé du résident : garantir la mise en place du projet
personnalisé du résident, être en relation avec le résident et sa famille, travailler en partenariat avec le différents services et
partenaires médicaux et paramédicaux, prévenir les situations médicales lourdes en collaboration étroite avec l'équipe IDE et le
médecin-coordonnateur, assurer la cohérence d'actions avec le responsable de cuisine et la maitresse de maison dans l'intérêt
des résidents
-Management coopératif d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, Agent hôteliers) en animant la réflexion pluridisciplinaire, en
coordonnant les différents services de l'EHPAD pour assurer la cohérence des prestations médico-sociales, en organisant les
activités des soignants, en gérant les plannings et en recrutant des remplaçants en collaboration avec la directrice
-Gestion de l'accueil des résidents, en collaboration étroite avec le médecin-coordonnateur : visite de préadmission,
identification des besoins de la personne en adéquation avec la charge en soin des résidents
Il devra dans ce cas justifier d'un diplôme d'éducateur spécialisée ou CAFERIUS et d'une expérience professionnelle dans le
secteur de la gérontologie et d'une expérience professionnelle dans le management d'équipe pluridisciplinaire.
Un planning d'astreinte sera organisée entre la Directrice et le cadre médico-socia
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251112000405-cadre-medico-social-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Justifier au mois d'un diplôme d'éducateur spécialisée ou CAFERIUS
Posséder une solide expérience professionnelle dans le secteur de la gérontologie
Posséder d'une expérience professionnelle, au moins de 3 ans, dans le management d'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS,
Agent)
Maîtriser le fonctionnement d'un EHPAD et les différents partenaires médicaux et para-médicaux
Qui sommes-nous ?
S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
À propos de l'offre
-
CV+lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/12/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
