Cadre ou faisant fonction - service des urgences/ imagerie/ brancardage H/F H/F
Référence : 2024-1686017
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Clamecy
- Localisation : Clamecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : CDI ou mutation dès que possible
Horaires : Temps plein – Du lundi au vendredi 39h/semaine – 19 RTT
Lieu : Centre Hospitalier de Clamecy (58)
Salaire : selon grille
Environnement :
Le centre Hospitalier de Clamecy est un établissement hospitalier de proximité, au service d'un bassin d'une population de 30000 habitants, comprenant 36 lits de médecine, une unité de surveillance continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées. Ainsi que 2 résidences (Jeanne Simpol et Boudard), avec 135 places d’hébergement permanent, 6 places d’hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.
Clamecy est une commune de 4000 habitants, proche du Morvan, offrant un cadre de vie agréable. Elle est située à 40 min d'Auxerre, 2h30 de Paris et à 2h de Dijon.
Le CH de Clamecy fait partie du GHT UnYon, regroupant les CH d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois (organisés en Direction Commune) et du CHS de l'YONNE. Il concourt à la réalisation du projet médical de territoire.
Nous recherchons un(e) Cadre de santé ou un(e) IDEC au sein du service des Urgences/Imagerie/Brancardage pour un CDI ou une mutation.
Missions : - Coordonner et gérer les ressources humaines et matérielles du secteur - Organiser et garantir la qualité et la sécurité de la prestation aux patients
Gestion des Ressources Humaines : - Élaborer les plannings - Tracer les présences et les absences - Réaliser les entretiens d’évaluation du personnel, faire émerger les besoins en formation - Informer et animer l’équipe paramédicale - Gérer les conflits en cas de situations dégradées - Être en charge de la prévention des risques professionnels, y compris les RPS, et de l’amélioration des conditions de travail des professionnels du service
Gestion logistique - Superviser la gestion des stocks en lien avec le magasin - Gérer et contrôler la maintenance du matériel et des équipements
Qualité et gestion des risques - Évaluer les pratiques professionnelles - Suivre les déclarations d’évènements indésirables, concourir à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques - Contrôler la sécurité des biens et des locaux
Participation aux projets du service - Travaux : suivre les projets et évaluer les besoins en lien avec l’équipe - Formation : participer à la conception du plan de formation
Organisation de la continuité des activités avec les autres cadres du service.
L’équipe comporte 27 agents, composée de :
§12 IDE
§6 AS
§1 agent d’accueil
§3 brancardiers
§4 manipulateurs en imagerie
§1 aide-manipulateur
Compétences requises :
·Vous avez le sens des responsabilités, un esprit d’équipe et d’initiative ainsi qu’une capacité à déléguer
·Vous faites
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 04/09/2024
-
*Infirmière / Infirmier*
