Cadre référent asile et intégration
Référence : 2025-1901389
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETS 71 Pôle Insertion, emploi et solidarité Service Inclusion sociale 173, Boulevard Henri Dunant 71 000 Mâcon - Localisation : MACON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement de l'instructrice asile-intégration (cat. B, 100%)
Activités principales :
Asile et intégration des réfugiés:
- Assurer la coordination sur le département entre les différents acteurs ;
- Développer les partenariats sur le champ de l'intégration des réfugiés (insertion professionnelle en lien les autres services de la DDETS, l'accès aux droits, à la santé...).
* Pilotage du BOP 303 "Immigration et asile" (en lien avec l'agent du service) :
- Suivi et contrôle financier des établissements dans le champ de l'asile,
- Favoriser la fluidité en CADA et HUDA, en lien avec la préfecture (Commission, mise en demeure, Référé mesure utile),
- Appel à projet (extension du parc d'hébergement).
* Pilotage du BOP 104 " Intégration et accès à la nationalité française" (en lien avec l'agent du service) :
- Suivi des crédits alloués au département de Saône-et-Loire au titre de l'action 12 « Actions d'accompagnement des étrangers en situation régulière » et de l'action 15 «Intégration et accès à la nationalité française » ;
- Analyse des demandes de subventions ;
- Suivi des subventions allouées aux opérateurs de l'intégration des réfugiés ;
- Contrôle financier des actions
- Appels à projets.
*Réinstallation des réfugiés en Saône et Loire :
- Suivi et accompagnement à la mise en œuvre du programme de réinstallation des réfugiés, en lien avec la Préfecture et la DREETS : accompagner les opérateurs de la réinstallation et assurer le suivi des dispositifs ;
* Suivi des dispositifs HOPE, DJM (Dispositif Jeunes Majeurs) et AGIR (Accompagnement Global Individualisés des Réfugiés);
* Elaboration, mise en œuvre et suivi de l'accord cadre OFII/Etat/SPE pour l'insertion des primo arrivants;
* favoriser à l'accès au logement des réfugiés, dans le cadre du plan logement d'abord: commission de relogement, mise en œuvre de la circulaire annuelle d'accès au logement des BPI;
* Contractualisation avec les collectivités :
- Consolidation du travail engagé dans la contractualisation et poursuite du développement des partenariats avec les collectivités visant à l'accueil et l'intégration des réfugiés : faciliter les partenariats dans le champ de l'apprentissage de la langue, de l'insertion par l'emploi, de l'égalité hommes/femmes, des valeurs de la république, etc...
- Suivi de la mise en œuvre des actions et contrôle des bilans d'activité.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Conduite et gestion de projet (M)
- Droit / réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (M)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (A)
- Modalités du dialogue de gestion (A)
- Règles de gestion budgétaire et comptable (A)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en autonomie et savoir rendre compte ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle et diplomatie ***
- Faire preuve de réactivité ***
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ***
Savoir-faire :
- Animer un réseau de partenaires **
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective **
- Rédiger un cahier des charges **
- Gérer un budget **
- Compétences managériales: **
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- BOUSSIT Daniel - Directeur départemental - daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr
- MERCIER-GIRARDIN Cécile - Directrice adjointe - cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouve.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail.
La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi. Elle assure une mission de contrôle des conditions de travail et d'emploi et soutient le développement et la performance économique et sociale des acteurs du territoire.
Au sein de cette direction, le service a pour objectifs de :
• Piloter les politiques publiques liées à la protection des populations vulnérables
• Piloter les politiques publiques liées à l'asile et l'intégration des réfugiés
• Mettre en œuvre la politique du logement d'abord en direction des personnes mal logées, sans abri ou vulnérables
• Prévenir les ruptures sociales et accompagner les publics les plus fragiles
• S’assurer que l’offre est en adéquation avec la demande (mise en œuvre des différents schémas ou
plans)
• Contrôler le fonctionnement des structures et des dispositifs en termes de fonctionnement et d’utilisation des fonds publics
• Assurer l’animation territoriale, la protection des personnes en situation d’exclusion et des personnes vulnérables
À propos de l'offre
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Formation complémentaire : Droits des étrangers
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Le poste requiert une bonne capacité d’adaptation, d'autonomie, de travail en équipe, et d'organisation.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
