Cadre référent informations préoccupantes H/F - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078241220001878

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Guyancourt
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).

Notre politique de l'enfance porte un changement profond de modèle qui vise à
mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à
rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur
environnement familial, amical et social.

L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département recrute un Cadre Référent des Informations Préoccupantes H/F.
Poste permanent basé à Guyancourt.

En tant que Cadre Référent des Informations Préoccupantes vous serez sous la responsabilité de la Responsable du pôle évaluation de la CRIP (Cellule de
Recueil des Informations Préoccupantes).

Vos missions seront les suivantes :

Contribuer au développement et la formalisation des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'enfance.
Elaborer et animer un plan de sensibilisation sur les besoins fondamentaux de l'enfant, le dispositif de protection de l'enfance, les informations préoccupantes... tant auprès des divers partenaires, selon leurs besoins exprimés ou repérés, qu'auprès des futurs professionnels en lien avec les établissements de formation des Yvelines (professionnels de santé, du droit, travailleurs sociaux...).
Assurer un rôle d'expert en proposant un soutien technique aux professionnels des équipes dédiées à l'évaluation des Pôles Enfance Jeunesse.
Assurer le management fonctionnel du pôle administratif, en lien avec l'autre Cadre Référent IP.

ET AUSSI :
Décider par délégation du Président du Conseil Départemental des suites à donner aux informations préoccupantes traitées directement par la CRIP du fait de leur particulière complexité, en veillant à la subsidiarité et la recherche de solutions alternatives à la judiciarisation.
Etre le garant du cadre juridique.

Profil recherché

Obligatoirement titulaire : Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé ou CESF (Conseillère en économie sociale/ familiale) et/ou Master 2 en droit, ou psychologie, ou intervention sociale.

Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et la gestion des Informations Préoccupantes.

Savoir-faire :
Parfaite connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de synthèse
Capacité à coordonner un projet (management transversal)
Savoir travailler dans l'urgence
Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
Savoir gérer des situations conflictuelles

Savoir-être :
Très grande capacité à travailler en autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la neutralité, objectivité et discrétion
Faire preuve d'esprit d'équipe
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve de pédagogie

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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