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Cadre référent Maladie Rénale Chronique, prélèvement et greffe, biologie hospitalière, pharmacie H/F

Référence : ARS_2025-5551

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
  • Localisation : Hérault (34), France
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Date limite de candidature : 14/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions de planification et d’offre de soins :
- Contribuer à la stratégie régionale de l’ARS en matière, d’activités de MRC, greffes, de biologie médicale hospitalière et spécialisée et de pharmacie à usage intérieur (PUI) ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du PRS pour les thématiques concernées en cohérence avec les démarches méthodologiques déployées par la Direction des projets et la DOSA ;
- Participer en tant que de besoin aux travaux sur les réformes des textes de référence et être force de proposition le cas échéant
- Déclinaison régionale des plans nationaux et feuilles de route sur ces thématiques ;
- Contribuer à l’organisation de l’offre de soins au sein des établissements et à la structuration des parcours patients ;
- Analyser les dynamiques territoriales et les filières de soins, en lien étroit avec les médecins/pharmaciens/référents ;
- Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre des politiques nationales/régionales et des réformes sectorielles ;
- Élaborer, actualiser et enrichir les tableaux de bord régionaux et cartographies relatifs aux missions et activités des Pharmacies à Usage Intérieur, et des laboratoires de biologie médicale hospitalière des structures concernées ; Participer au développement d'une stratégie de qualité, d'efficience et à la coordination des projets de soins pharmaceutiques (en lien avec les parcours et prises en charge avec des produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux en particulier)) et biologiques territoriaux :Projets GHT, GCS PUI (mutualisations et innovations organisationnelles) ;
- Mise en cohérence avec les parcours patients et le PRS ;
- Sécurisation de la planification des opérations de restructuration et de la modélisation des coopérations territoriales ;
- Appui sur les travaux de contractualisation et les modèles de financement.
Missions en lien avec les procédures d’autorisation / reconnaissances contractuelles :
-En binôme avec le médecin/pharmacien référent thématique, participer notamment à la conception des cahiers des charges, des dossiers types, des grilles d’évaluation, des grilles de conformité et aux projets pour les activités concernées ;
- Participer à l’instruction des dossiers d’autorisation, d’évaluation, reconnaissances contractuelles, labellisations en lien avec le médecin/pharmacien référent ;
- Contribuer à la construction d’un outil de dématérialisation des demandes d’autorisations PUI, et de rédaction des décisions
- Assurer le pilotage administratif (gestion et instruction) des demandes d’autorisations relatives aux PUI et aux laboratoires de biologie médicale :
o Réception, recevabilité, enregistrement, suivi, saisines (Ordre des pharmaciens),
o Mise à jour des échéanciers, relances, circuit de signature des décisions (Elise), notifications aux demandeurs et publication RAA ;
- Participer aux visites de conformité et aux missions de contrôle sur les domaines thématiques de référence ;
 
FDP complète en PJ

Profil recherché

Savoir :
- Environnement institutionnel et administratif des ARS
- Réglementation applicable aux établissements de santé, produits pharmaceutiques et biologie hospitalière
- Règles d’allocation de ressources et de gestion budgétaires des établissements de santé
Savoir-Faire :
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rédaction administrative et juridique
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative, d’anticipation, de réactivité et de créativité
- Capacités à établir des relations avec différents partenaires, aptitude à la négociation
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • POUR CANDIDATER :

    Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
    Candidats Externes :
    1.Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
    (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
    2.Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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