Cadre référent territorial de cohésion sociale Asile et Réfugiés - DDETS 76
Référence : 2025-1827203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Normandie
Direction : Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités - DDETS 76 Pôle : Cohésion sociale Cité Administrative de Rouen Saint-Sever 38 Cours Clémenceau 76100 ROUEN - Localisation : Cité administrative Saint-Sever 38, cours Clemenceau 76108 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent départemental intervient auprès des opérateurs qui mettent en œuvre des missions dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement des demandeurs d’asile ou BPI (régularisés, réinstallées, relocalisés, etc…)
Activités principales :
1. Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques de l’asile :
* Elaboration et suivi de la programmation de l’offre destinée aux demandeurs d’asile et aux réfugiés ou titulaires de la protection subsidiaire au regard de la réforme de l’asile et des orientations du Plan migrants
* Participation, pour le compte de la DDETS, à l’élaboration du Schéma Régional d’Accueil des Demandeurs d’Asile et des Réfugiés
* Pilotage de la campagne budgétaire avec les associations, notamment dans le cadre de la tarification et de l’attribution des subventions
* Élaboration et suivi du BOP 303 : dialogue de gestion en lien avec le SGA et le SGAR Répartition des crédits
* Animation des dispositifs pour demandeurs d’asile : pilotage des réunions de concertation avec les gestionnaires de CADA / HUDA
2. Autorisation des activités: arrêtés d’autorisation et de renouvellement des établissements sociaux. Visites de conformité.
3. Mise en œuvre (ou participation à la mise en œuvre) des inspections et contrôles des établissements sociaux
4. Suivi des mesures d’ALT-R : travail avec la Préfecture et le SIAO, ainsi que les structures porteuses de cette mesure : commissions d’évaluation des situations permettant d’apporter une fluidité du dispositif
5. Suivi des mesures d’AVDL-AIR : appel à projet annuel, suivi des situations individuelles, validation des renouvellements
6. Suivi des Résidences Sociales administrées par des associations œuvrant dans le champ de l’asile et de l’accompagnement des réfugiés, et issues de la transformation des Foyers de Travailleurs Migrants
7. Suivi des CTAI (Contrat Territoriaux d’Accompagnement et d’Insertion des primo-arrivants) portés par la Métropole de Rouen et la ville du Havre en lien avec les cadres référents territoriaux du territoire,
8. Suivi du programme AGIR sur le territoire
9. Coordination des actions en lien avec :
* Les services de l’OFII et de la Préfecture
* Le service logement de la DDETS dans le cadre de la sortie des ménages, des dispositifs d’asile vers le logement
* En interne dans le service logement
10. Analyse et expertise de sujets pour la Direction
Le cadre référent territorial de cohésion sociale se positionnera, en lien avec les responsables de service et de pôle pour apporter son expertise à la Direction sur les thématiques ou dispositifs de sa compétence.
11. Suivi du dispositif expérimental d’hébergement des ex-Mineurs non Accompagnés (cohorte d’une quarantaine de jeunes pris en charge par 3 associations).
Profil recherché
Poste ouvert à un agent de catégorie A : Inspecteur de l’action sanitaire et sociale/attaché d’Administration de l’État/conseiller technique en travail social/inspecteur du travail/un agent contractuel titulaire d'un bac+3
E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissances :
Environnement Institutionnel et Administratif : M
Cadre législatif et réglementaire notamment dispositions du CASF : M
Politiques sociales : M
Principes de la loi organique relative aux lois de finances : N
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique et privée : M
Techniques d’inspection et d’investigation : M
Elaboration de schémas, documents de programmation : M
Savoir-faire :
Animer une équipe : M
Créer et animer un réseau de partenaire : M
Réaliser un diagnostic / une analyse : M
Conduire un projet : M
Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre : M
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan : A
Analyser et maitriser les risques (notamment ceux induits par les choix budgétaires) : M
Resituer l’activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales : M
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes : M
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle : M
Savoir être nécessaire :
Faire preuve de leadership
Représenter l’Etat et/ou son institution
Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Travailler en équipe.
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : de l’intégration des étrangers et de la tarification.
Qui sommes-nous ?
Direction : Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités - DDETS 76
Pôle : Cohésion sociale
Missions de la structure : La DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Descriptif du service
Missions du Pôle Cohésion Sociale : le Pôle Cohésion Sociale met en œuvre, en direction des populations défavorisées, vulnérables voire exclues les missions suivantes :
L’organisation de la veille et l’urgence sociale,
l’hébergement, l’accompagnement et le suivi des parcours des personnes sans domicile, des demandeurs d’asile et des réfugiés,
l’intégration des primo arrivants et plus spécifiquement des Bénéficiaires de Protection Internationale (BPI),
l’accès et le maintien au et dans le logement
la protection des personnes vulnérables et plus particulièrement des majeurs sous tutelles et des enfants pupilles de l’Etat.
Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 30 ETP – 10 A – 13B – 7C.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature CV + mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) à :
alexia.everaere@seine-maritime.gouv.fr
dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
CONTACT :
Mme Everaere Alexia 02 76 78 38 12: Responsable du service politique du logement d’abord
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Partenaires institutionnels: Préfecture, SGAR, OFII, partenaires associatifs, DREETS, DREAL, Préfecture, DDTM, ARS, CAF, collectivités locales, SIAO
Déplacements sur l’ensemble du département
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Prise de poste souhaitée : 01/05/25
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
