Cadre référent(e) parcours inclusif personnes handicapées (DD311137) en CDD H/F

Référence : ARS_2025-5169

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
  • Localisation : Haute Garonne (31), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Encadrement :   Non

Activités principales :

Animation territoriale des politiques de santé :
·          Décliner sur le territoire de la Haute Garonne la politique de l’ARS en faveur des personnes en situation de Handicap
·          Piloter et animer un réseau territorial d’établissements et services engagés autour du parcours des personnes en situation de handicap
·          Mener une politique partenariale locale avec les autres institutions engagées dans ce parcours

Suivi budgétaire et financier :
·          Assurer la mise en œuvre et garantir le respect de l’objectif général de dépense
·          Mise en œuvre et respect du rapport d’orientation budgétaire de l’ARS Occitanie sur la gestion budgétaire et financière des établissements et services accueillant des enfants en situation de handicap
·          Instruction et suivi des plans pluriannuels d’investissement (PPI) et avis PAI

Contrôle :
·          Contribuer au plan contrôle handicap
·          Assurer le traitement des réclamations et des signalements en lien avec les membres de l’équipe
·          Instruction des rapports d’évaluation des établissements et services en lien avec l’équipe

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

(voir fiche de poste pour le détail des missions)

Profil recherché

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif
- Enjeux du secteur
- Conduite de réunions et de projets
- Connaissances techniques et réglementaires

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic/une analyse
- Mettre en œuvre les techniques et méthodes d’inspection et de contrôle
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions règlementaires sur le territoire
- Contextualiser et problématiser ses interventions
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Aptitudes à la négociation
- Adapter son positionnement
- Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives
- Faire preuve de réactivité et d’autonomie
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à s’adapter
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
- Savoir travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Santé

À propos de l'offre


  • Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
    Candidats Externes :
    Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                    (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
    Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

                    LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe

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