CADRE SOCIO-ÉDUCATIF H/F
Référence : 2025-1882350
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban - Localisation : 2 rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d’établissement et les orientations posées.
Le cadre socio-éducatif a en responsabilité principale :
Le Service d’Accueil Mineurs (SAM) : prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l’urgence ou d’un accueil préparé, au sein d’un collectif.
Ce service comprend 2 unités :
- L’Ostalada :
Accueils en urgence – Durée maximale d’accueil théorique : 3 mois. Capacité d’accueil : 6 mineurs hébergés sur le bâtiment principal (6-17 ans) et 3 pré-majeurs dans le bâtiment annexe (studios semi autonomie).
- L’Estaca :
Accueils cas complexes – Durée maximale d’accueil : majorité de l’enfant. Capacité d’accueil : 4 mineurs
Missions du service :
- Accueillir et prendre soin de chacun des mineurs accueillis.
- Évaluer leur situation personnelle et familiale
- Proposer une orientation adaptée
Les fonctions :
- Élaborer le projet de service et garantir sa mise en œuvre
- Organiser le service et coordonner son fonctionnement
- S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal
- Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne accueillie
- Manager les équipes éducatives
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des autres projets institutionnels
- Contribuer à la continuité de l’encadrement pour l’ensemble de l’établissement
- Veiller à l’utilisation adaptée des moyens alloués à l’échelle de ses services
- Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats
Profil recherché
Connaissances
- Communication
- Droit de la Fonction Publique Hospitalière
- Management et encadrement de personnel
- Intervention sociale
- Dispositif et droit de la protection de l’enfance
- Notions de psychopathologie de l’adolescent
Compétences
- Management d’équipe
- Gestion de planning
- Animation de réunion
- Conduite de projet
Qualités personnelles
- Fédérateur
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anne-Cécile MERCIER directrice
- Laurent BOISVILLIERS secrétariat RH
À propos de l'offre
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CAFERUIS et/ou expérience d’encadrement (cadre de santé, master 2 en management,…)
Spécificités du poste en termes d’organisation :
Astreinte de direction une semaine sur trois (nuits et week-ends)
Déplacements : Oui - En journée et dans le cadre des astreintes.
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Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
