Cadre socio-éducatif en Pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241018001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'appui du chef d'établissement, assurer la responsabilité du service social sur 1 site, coordonner les projets des enfants en articulation avec les cadres de santé ainsi que les autres services et participer aux actions de l'équipe de direction.
- Coordonner l'élaboration des projets personnalisés des enfants accueillis, en assurer la formalisation, le suivi et l'évaluation.
- Contribuer à l'harmonisation des actions de bientraitance envers les enfants en lien avec la cadre de santé et veiller à l'articulation de l'accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales para médicales et psychologiques.
- Organiser la mise en ½uvre des relations des parents avec leurs enfants et notamment les visites en présence d'un tiers assurées par les travailleurs sociaux et les psychologues
- Assurer l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux et du secrétariat socio-éducatif, animer l'équipe psycho sociale.
- Garantir le lien avec les STT et l'animation des synthèses, contrôler les écrits professionnels et s'assurer de la représentation de l'établissement aux audiences.
- Participer en équipe de direction à l'élaboration des documents structurants (projet d'établissement, démarches d'évaluation, rapport d'activité, référentiels de prise en charge, plan de formation).
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance fine du dispositif de protection de l'enfance
- Expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des réunions et mobiliser une équipe
- Management en mode projet
Savoir-faire :
Animer une réunion
Communiquer
Conseiller
Contrôler
Fixer un objectif
Gérer un conflit
Travailler en mode projet
Travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/12/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
