CADRE SOCIO-EDUCATIF

Référence : 2023-1111966

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôptal NOVO
    Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre à : Virginie DAVID, directeur des affaires financières virginie.david@ght-novo.fr
  • Localisation : SERVICE SOCIAL PONTOISE
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler par mail

Date limite de candidature : 28/02/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : cadre socio-éducatif Grade : cadre socio-éducatif
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2023
Position dans la structure :
 Liaison hiérarchique :
Direction des Affaires Financières
- internes : Unités de soins
Services administratifs
- externes : Services sociaux
Organismes publics/privés
Réseaux extrahospitaliers

Profil recherché

3 Gestion administrative et économique
 Identifier les besoins du service en matériel, en entretien courant ou en travaux importants
 Assurer une veille logistique pour les besoins matériels mis à disposition du service social (locaux, bureautique, documentation…)
 Organiser l’archivage des dossiers
4 Partenariat/communication
Au niveau de la Direction
 Faire le lien entre le travail des équipes et la direction de rattachement
 Présenter les projets de service et le rapport d’activité
 Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement en harmonisant l’action du service social avec les orientations de l’hôpital
Au niveau des autres services de l’hôpital
 Articulation avec les services de soins, les cadres de santé, les médecins
 Sensibiliser les équipes médico-soignantes aux problématiques sociales
 Articulation avec la gestion Administrative des Patients (entrées, facturation, trésorerie)
 Proposition d’amélioration sur les circuits de communication internes
 Coordination de la commission des séjours longs et complexes du site de Pontoise avec la Direction des Soins, et participation à la commission inter-sites de l’hôpital NOVO
Au niveau des organismes extérieurs
 Rechercher et consolider le partenariat et le travail en réseau
 Participer à des travaux interinstitutionnels

Éléments de candidature

Personne à contacter

Virginie DAVID Directeur des Affaires Financières

Qui sommes-nous ?

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
Service social aux patients du site de Pontoise
Présentation du service :
Le service est constitué d’un cadre socio-éducatif, de trois secrétaires, et de deux équipes :
Une équipe de 12 assistants sociaux sur les secteurs MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), SSR et EHPAD
Une équipe de 10 assistants sociaux sur les secteurs de psychiatrie (enfants, adolescents, adultes)
Projets de service :
Projet en cours d’inscription du dossier social sur le dossier patient informatisé
Harmonisation des pratiques sociales des équipes sociales du nouvel hôpital
Formation collective thématique
Optimiser la commission des séjours complexes

À propos de l'offre

  • MISSIONS DU POSTE
    COMPÉTENCES REQUISES
    Missions générales :
    Le cadre socio-éducatif est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service social aux patients de l’établissement.
    Il planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations des équipes du service social dans le cadre du projet d’établissement Missions permanentes :
    1 Gestion des ressources humaines
     Recrutement et accompagnement des nouveaux professionnels, stagiaires
    Fiche de Poste assistant socio-éducatif
     Gestion de l’organisation du temps de travail (plannings Econnection,
    organisation des remplacements)
     Assurer la continuité du service et la montée en compétence des assistants socio-éducatifs
     Evaluation des besoins en formation individuelle et collective
     Evaluations individuelles annuelles (Gesform)
    2 Conseil technique et expertise auprès des équipes
     Veiller au respect des droits des patients et de l’éthique professionnelle
     Assurer la veille professionnelle (documentaire, réglementaire, institutionnelle), sa diffusion et mise en application
     Elaborer et piloter le projet de service en lien avec le projet d’établissement
     Piloter des groupes de travail d’harmonisation des pratiques sur le service social entre les différents sites de l’hôpital NOVO
     Soutenir et situer le rôle de l’assistant social dans chaque secteur d’activité

  • Vacant à partir du 01/03/2023

  • Responsable socio-éducative / socio-éducatif

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