cadre socio-éducatif

MISSIONS PRINCIPALES

Le Cadre Socio-Educatif a pour mission principale d’assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement d’un ou plusieurs groupes, ou de la structure appartenant au Pôle Urgence. A ce titre :
Il est chargé d’accompagner l’équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l’accomplissement de ses missions et d’animer le travail d’équipe de ces derniers ;
De s’assurer de la mise en œuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement;
De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier.
1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli : Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service
- Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire
- Assurer la dynamique du groupe/de la structure
- Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis
- Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune.
- S’inscrire dans la mise en œuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l’enfance
- Animer le travail d’équipe autour de la production d’outils et protocoles de travail
- Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d’évaluation interne et externe)
- Maintenir les équipes dans une démarche d’évaluation constante des pratiques
- Engager des conduites de projet
- Garantir la qualité de l’accompagnement des usagers accueillis
2) Sur le plan de la gestion du personnel :
- Etre le responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation
- Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles
- Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning)
- Mettre en œuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d’activités, orientations, préparation du budget
- Animer et soutenir les différentes équipes
- Animer des réunions d’équipe institutionnelles
- Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis
- Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels
- Accompagner l’accueil des stagiaires
- Veiller au maintien, au bon état et à l’hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel
- Suivre le Registre d’Hygiène et de Sécurité, les fiches d’alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement de la structure