CADRE SOIGNANT DE POLE D'ACTIVITES CLINIQUES ET MEDICO-TECHNIQUES

Référence : 2025-1813004

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de la Basse-Terre
  • Localisation : CENTRE HOSPITALIER DE LA BASSE TERRE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON GRILLE INDICIAIRE DES FONCTIONNAIRES
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le cadre supérieur de santé de pôle, collaborateur du chef de pôle décline le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques au sein du pôle et organise la continuité des soins ainsi que la Qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques. Il organise la gestion des ressources humaines permettant d’assurer l’activité et les objectifs du pôle. Il pilote en collaboration avec le chef de pôle et le cadre administratif de pôle l’organisation d’un pôle d’activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier de la Basse Terre (CHBT) est situé au sud de la Basse-Terre dans l’archipel guadeloupéen, au pied de la soufrière et de la mer des Caraïbes.

Établissement public de santé avec des activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO), il est le seul centre hospitalier de recours du territoire Sud Basse-Terre et de l’ensemble de sa zone sanitaire.

Le CHBT couvre ainsi une zone géographique de plus de 100 000 habitants, représentants 90% de son activité MCO.

À propos de l'offre

  • Le périmètre du pôle et la taille de l’établissement nécessitent des compétences et des qualités managériales basées sur des fortes capacités à :

    ·        Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cadres de santé et les équipes autour des objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle 

    ·        Identifier les facteurs favorables au fonctionnement de ces équipes autour du principe de délégation mais aussi de contrôle 

    Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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