CADRE SUPERIEUR DE SANTE / POLE EAUX VIVES H/F
Référence : 2024-1759436
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN
CENTRE HOSPITALIER VCITOR JOUSSELIN DE DREUX - Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Exercer l’autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l’ensemble des personnels non-médicaux du pôle, en étroite coordination avec la/le Directeur(rice) référent(e) et la/le Chef de Pôle
· Aide au pilotage et à la décision auprès de la/du chef(fe) de Pôle et de la/du Directeur(rice) référent(e)
· Assister et conseiller la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) dans l’exécution du contrat de pôle
· Veiller à la bonne application des principes de gouvernance tels qu’ils résultent des contrats de pôle
· Occuper une part active dans la vie institutionnelle du pôle
· Etablir avec la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) un rapport annuel sur les objectifs du pôle en conformité avec le projet de pôle
· Etablir un bilan annuel sur son action au sein du pôle à produire, au moment de son évaluation par le directeur de l’établissement, ou, par délégation, la Directrice des soins
· Rendre compte au chef d’établissement et/ou à la Directrice des soins et des difficultés rencontrées dans l’exercice de ses attributions
· Participer aux réunions institutionnelles de l’établissement
· Participer en collaboration avec les cadres de Pôles aux projets transversaux de l’institution
Profil recherché
Compétences requises :
· Concevoir, piloter et évaluer la dynamique du projet relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux sur l’établissement
· Piloter les activités médico-économiques du pôle
· Elaborer une stratégie de communication entre les différents services pour éviter le cloisonnement
· Maitriser des tableaux de bord de suivis (gestion du temps de travail, formation, GPMC, ...)
· Capacité à gérer les situations conflictuelles
· Capacité à déléguer
Qualités requises :
· Pouvoir de décision
· Sens de l’équité
· Diplomatie
· Excellent relationnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet. L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Composition :
L’Unité de Soins de Longue Durée « Les Eaux Vives » : 92 lits
L’EHPAD « les Eaux Vives » : 92 lits
L’EHPAD « Le Prieuré » : 78 lits dont 1 unité de 13 lits pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et pathologie apparentées, et un PASA de 12 places
Le Centre d’Accueil de Jour Alzheimer (CAJA -10 places) a un rôle d’aide aux aidants (famille, proches, ...). Il propose des activités pour maintenir les capacités (physique, cognitive) et contribuer à garder le lien social.
L’USLD et l’EHPAD sont des lieux de vie (sans conditions de durée), accueillant des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. Les objectifs de ces structures sont d’apporter des réponses aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et médicaux de ses résidents. L’EHPAD/USLD Les Eaux Vives est divisé en 4 quartiers de 46 lits chacun.
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’établissement et directeur(rice)s adjoint(e)s
Secrétaire général
Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Directrice des soins
Liaisons fonctionnelles :
Directeur(rice) de pôle
Chef(fe) de pôle médecins
Cadres de santé du pôle
En interne : équipe pluri professionnelle médicale et paramédicale, intra et extrahospitalière (praticiens hospitaliers, psychologues, psychomotricien(ne)s, cadres de santé, ergothérapeutes, infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, assistant(e)s de service social, secrétaires
En externe : équipes de l’établissement et des institutions, les professionnels libéraux et les partenaires externes du réseau de soins
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Vacant à partir du 03/10/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
