Cadre supérieur de santé
Référence : 2025-1897778
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CHS La Chartreuse
CH LA CHARTREUSE - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Cadre Supérieur de Santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle, à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines et matérielles et en lien avec l’assistant de gestion, dans les domaines des ressources financières.
- Sous l’autorité et par délégation du Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé Assistant du pôle coordonne l’organisation et la mise en œuvre des activités de soins dans les unités dont il a la charge.
- Il participe à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité.
- Il assure l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes dont il a la charge dans un souci d’efficience constante au service du patient ou du résident.
- Il participe activement à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que de ses évolutions et en particulier du projet de soins.
- Il travaille en lien étroit et constant avec les cadres supérieurs de santé des autres pôles et les cadres supérieurs de santé en mission transversale ainsi qu’avec l’assistant de gestion de pôle et les autres cadres administratifs et techniques.
- Il est garant du respect de la qualité de la prise en charge du patient et du résident.
- Il veille à maintenir des liens de qualité avec les différents partenaires
- Il est chargé du suivi des conventions du pôle.
Profil recherché
Ø Des compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à :
- Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cades de santé et les équipes autour des objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle.
- Identifier les facteurs favorables au fonctionnement de ces équipes
- Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles.
- Concevoir et conduire un projet
- Disposer d’une bonne connaissance des contextes médicaux, sociaux et économiques
Ø Le Savoir-faire requis :
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Animer, mobiliser une équipe
- Travailler en réseau et en partenariat
- Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
- Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement.
- Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels.
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
- Rendre compte et réaliser un bilan d’activité annuel à la direction des soins.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Réseau internet
Ø Le Savoir Être :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens de l’institution
- Esprit d’initiative
- Capacité à prendre des décisions
- Sens de l’équité, de l’écoute et de l’autorité
- Sens de la délégation
- Goût de l’innovation
- Discrétion professionnelle et loyauté
- Curiosité intellectuelle, créativité et force de proposition
- Capacité à se remettre en cause
- Sens de la communication et du dialogue
- Capacités pédagogiques
- Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs médicaux, soignants et administratifs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Diplôme requis : Diplôme cadre de santé et formation universitaire niveau Master 2
Formations obligatoires ou spécifiques :
- Gestion des emplois et des compétences
- Conduite de projet
- Management
- Gestion d’un pôle clinique
- Formation aux outils informatiques spécifiques au service
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Vacant à partir du 17/05/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
