CADRE SUPERIEUR DE SANTE CHARGE DE LA COORDINATION DES SOINS (H/F)
Référence : 2025-2066939
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Saint Nazaire
HÔPITAL INTERCOMMUNAL DE LA PRESQU'ÎLE DE GUERANDE-LE CROISIC EN DIRECTION COMMUNE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT NAZAIRE - Localisation : SAINT NAZAIRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE VACANT DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) EN CHARGE DE LA COORDINATION DES SOINS DE L'HÔPITAL INTERCOMMUNAL DE LA PRESQU'ÎLE DE GUERANDE-LE CROISIC
Missions générales du CSS:
A l’échelle de l’établissement, le cadre supérieur de santé chargé de la coordination des soins :
- est acteur du projet d’établissement, notamment au travers de son implication dans la qualité et la sécurité des soins et sa contribution aux instances et groupes de travail institutionnels.
- met en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l’établissement et de la Direction Commune
- exerce des fonctions d’expertise dans le cadre de missions transversales.
- contribue à la mise en œuvre de la politique de l’établissement, en cohérence avec le projet d’établissement.
- collabore avec le PCME et en lien étroit avec le directeur délégué de site, à l’organisation, la gestion, l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence.
- contribue, dans la gestion des soins, à promouvoir la formation, la sécurité, les démarches d’amélioration de la qualité, de gestion des risques et d’évaluation des pratiques professionnelles, en lien avec le DS-CGS
- coordonne la mise en œuvre des activités de soins et des moyens humains et matériels dont il a la charge.
- coordonne et anime l’équipe d’encadrement de santé
- contribue à l’efficience de l’établissement grâce au suivi économique et financier de l’établissement ainsi qu’au suivi de l’activité tant sur le secteur sanitaire que médico-social
- participe et assure le suivi de la gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
Activités:
- Participation à la politique générale de l'établissement:
* conception, organisation et participation à la mise en œuvre des projets institutionnels et du projet médico-soignant (PMS)
* veille à la mise en œuvre des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs du PMS
- Coordination et communication:
* organisation d'un circuit d'information avec les cadres, le personnel non médical et les équipes de le Direction Commune
- Management des ressources humaines non médicales, en lien avec le DS-CGS
* cadres de santé, ressources humaines paramédicales et service de la formation continue
- Politique qualité déployée à l'échelle de la Direction Commune, en lien avec la Direction Qualité Gestion des Risques de la DC
- Activités institutionnelles
Relations professionnelles:
Liaisons hiérarchiques :
- Direction générale
- Direction des soins (DSIRMT) – Coordination générale des soins du CHSN
- Le CSS est le responsable hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité : cadres de santé, professionnels paramédicaux.
Liaisons fonctionnelles :
- Collaborateur permanent du PCME, du directeur délégué de site
- Equipes médicales
- Liaisons internes avec les directions fonctionnelles, les partenaires sociaux
- Professionnels des établissements de la direction commune, notamment l’encadrement supérieur
Profil recherché
Exigence du poste:
- Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé.
- Investissement institutionnel important
- Horaires de travail variables, à temps complet
- Binôme présentiel avec le directeur délégué de site
- Gardes administratives
Compétences requises (savoir-faire requis):
Capacités à :
- Analyser, prendre de la hauteur, argumenter et solutionner des situations complexes
- Rendre compte de l’analyse des situations de façon synthétique à l’oral comme à l’écrit
- Etre porteur de réflexion et force de proposition
- Gérer des organisations
- Se positionner institutionnellement et communiquer sur les orientations institutionnelles
- Fédérer, arbitrer, animer et anticiper
- Se situer comme référent et conseil notamment vis-à-vis de l’encadrement et de ses collaborateurs
- Construire des projets, conduire et accompagner le changement
- Développer un management collaboratif au sein de l’établissement et avec l’équipe de cadres supérieurs
- Déléguer en garantissant le retour de délégation
Connaissances associées:
- Compréhension de la politique institutionnelle et de son environnement professionnel
- Connaissance des projets et orientations de la DSIRMT
- Connaissance de la démarche qualité et gestion des risques en milieu hospitalier
- Connaissance dans le domaine de la gestion RH (gestion des compétences, réglementation du temps de travail, process de formation et élaboration d’un plan de formation).
- Connaissance de la gestion documentaire de l’établissement
Aptitudes:
- Savoir communiquer, collaborer, s’adapter
- Faire preuve d’organisation, souplesse, réactivité, adaptabilité et agilité
- Etre capable de fédérer autour des projets
- Etre capable d’observer, d’écouter, de conseiller, de reformuler et de négocier
- Faire preuve de loyauté, exemplarité et respect
- Avoir le sens de la stratégie et de l’autorité
- Conscience institutionnelle affirmée
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, premier employeur du bassin Nazairien, établissement dynamique, porteur de projets, créateur d'emplois est situé dans une zone géographique attractive.
Il dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
