Cadre supérieur de Santé (EPRI) Coordonnateur des EOH F/H

A. Missions de cadre supérieur de l’EPRI site Bichat :
Management de l’équipe paramédicale (validation temps de travail, formation, accompagnement…)
Elaboration et mise en œuvre du programme de prévention du risque infectieux présentée en CLIN en collaboration avec la cheffe de service (Pr Solen KERNEIS)
Mise en œuvre du maintien des compétences au REB pour les équipes de première ligne (SMIT, RMI, SAU, laboratoires) par : l’écriture des procédures, la formation des équipes, les exercices de simulation, les retex, l’animation du pool des superviseurs, la supervision 24/24h en cas d'alerte
Ecriture, mise en œuvre et suivi des procédures de soins (gestion électronique documentaire)
Développement de l’apprentissage des soins par la simulation : déploiement des locaux et formations par la simulation
Recrutement, évaluation, développement et valorisation des compétences des membres de l’équipe paramédicale (activité de recherche, progression vers un statut de cadre, congrès…)
Conseil et accompagnement pour la mise en œuvre de projets de service sur le site
Participation à la démarche institutionnelle de qualité et de gestion des risques (réunion encadrement, groupes de travail…)
Participation aux réunions d’encadrement du DMU en fonction des sujets
Missions particulières :
Membre du Bureau Qualité (DQGR)
Membre de la réunion des cadres animée par la DSAP Bichat/Beaujon
Interventions en IFSI, IFAS, Instituts pédagogiques IBODE, IADE, faculté de médecine…
Directrice de mémoires IFSI, IBODE, IFCS (de préférence)
Interventions en congrès et séminaires de recherche (SF2H, JNI, RICAI, SoFraSims…)


B. Missions de coordination des EOH/EPRI du DMU (hors rattachement à la DSAP)
Mission Ressources Humaines
Participation au recrutement des professionnels des EOH du DMU en seconde ligne, après un premier entretien par l’équipe locale. Le dossier de recrutement ainsi que le paramétrage Gestime, le cas échéant, sera traité par l’équipe qui recrute
Mise à jour et suivi Gestime des cadres ou équipes sans cadres des EOH du DMU
Evaluation annuelle des cadres et professionnels paramédicaux des EOH du DMU sans cadre
Traitement des demandes administratives des professionnels des EOH/EPRI : demandes de mobilité, demandes de formations/congrès… en lien avec le CP DMU et la formation continue
Participation au suivi du plan d’équipement sur les sites
En outre le cadre coordonnateur:
Propose un accompagnement ajusté à l’EOH qui rencontre des difficultés RH
Organise un tutorat sur différents sites pour les nouveaux arrivants des EOH
Evalue, développe et valorise les compétences des membres des équipes paramédicales
Accompagne la gestion de crise 
Mission d’animation  
- La collaboration du réseau des EOH est essentielle pour permettre une cohérence des messages et des actions dans nos hôpitaux. L’animation en réseau est une richesse pour les EOH du DMU car elle permet l’échange d’idées et de moyens pour améliorer nos actions.