Cadre supérieur de santé H/F - Pôle ARCUMEL

Référence : 2025-1903765

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Dijon
    CHU DIJON
  • Localisation : dijon
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Date limite de candidature : 21/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Cadre Supérieur de Santé est chargé du pilotage, de la gestion et de la coordination de l’activité des unités de soins et/ou des secteurs d’activités transversaux. Il assure le management et l’animation de l’équipe de cadres dont il a la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. Il est porteur de la dynamique de projets au sein de son champ de responsabilité. Dans le cadre de ses missions et en lien direct avec le chef de pôle et/ou le directeur concerné :


 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

À propos de l'offre

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme d’état d’une profession de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique ?


    Venez relevez le défi !


    Travailler au CHU de Dijon vous offre un environnement dynamique, où la recherche et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Vous aurez la possibilité d'approfondir vos connaissances et d'acquérir des compétences en gestion de projets complexes et de haute technologie.

    Au sein du CHU de Dijon, vous collaborez avec des professionnels de santé de haut niveau, des chercheurs, des ingénieurs et des experts en technologies. Cette collaboration interdisciplinaire enrichit votre expérience et vous permet de travailler sur des solutions innovantes et complexes.

    Les petits + :

    ·         Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

    ·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

    ·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

    ·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

    ·         Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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