Cadre Supérieur de Santé H/F
Référence : 2023-1099575
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : EPSM des Flandres - Bailleul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité de soins en incluant :
-La participation à l’évolution des pratiques professionnelles
-La prévention et la gestion des risques
-La gestion des plaintes et incidents
-La gestion documentaire
-La recherche en soins
-La définition et l’élaboration de profils de postes et contribution au recrutement des professionnels
-Conduire les entretiens d’évaluation et définir les objectifs pour les cadres de santé
-Mettre en place une politique de communication auprès des cadres et du personnel du pôle
-Favoriser un climat social par l’écoute, le conseil et assurer une répartition équitable de la charge de travail
-Elaborer le plan de formation en concertation avec les cadres de santé, la communauté médicale
-Participer à l’évaluation des formations réalisées
-Assurer un management stratégique des professionnels dans une dynamique participative, en cohérence avec le projet de pôle, le projet professionnel des agents et le projet social de l’EPSM des Flandres
-Contribuer au suivi et à l’amélioration des conditions de travail
-Organiser et superviser l’accueil des stagiaires
Traiter, analyser et transmettre les informations ascendantes et descendantes en provenance ou à destination de l’EPSM
-S’informer et informer des actualités professionnelles et législatives
-Prendre à la conception architecturale et logistiques des projets
-Veiller à la qualité des outils logistiques, architecturaux et matériels du pôle (projets et maintenance)
-Etre l’interlocuteur privilégié entre le pôle et les différentes directions de l’EPSM sous la responsabilité de la direction de soins
-Participer avec les collègues cadres supérieurs aux réflexions menées par la direction des soins sur la politique et participer à la vie institutionnelle de l’EPSM
-Assurer le cas échéant les missions transversales qui lui sont confiées par la direction des soins
-Impulser une politique de communication à destination des partenaires hospitaliers, médicosociaux, de l’Education Nationale, judicaires, associatifs, municipaux…
-Travailler en partenariat avec les services cités ci-dessous pour améliorer la cohérence des ressources mises à disposition
Missions transversales et ponctuelles
- Implication dans le réseau territorial spécifique à la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent et articulation de dossiers multi partenariaux (EDAP, PCO, équipe mobile, CLSM, PTSM, groupes situations complexes Flandre Maritime et Flandre Intérieure…)-Implication institutionnelle sur groupes de travail voire CSIRMT suivant élections
Profil recherché
Formation ou qualification
-Diplôme cadre de santé
-Grade cadre supérieur de santé
-S’inscrire dans un processus de formation
-Permis de conduire
Expérience professionnelle requise
-Expérience professionnelle d’encadrement en unités d’hospitalisation, ambulatoires
-Expérience clinique en psychiatrie souhaitée voire en psychiatrie enfant et adolescent
-Conduite et animation de projets en équipe pluri professionnelle
-Conduite de réunions
-Articulation avec les réseaux partenariaux
Connaissances particulières
-Formation à la gestion de projet et à la démarche qualité
- Formation au management
-Bonne maitrise des outils d’évaluation
-Bonne connaissance du projet de pôle
-Connaissance de la législation en vigueur
- Connaissances du réseau spécifique en psychiatrie enfants et ados
Qualités professionnelles requises
-Capacités relationnelles, diplomatie, écoute
-Sens de l’organisation et rigueur
-Capacité de négociation et esprit d’analyse
-Sens de la délégation
-Prise de responsabilité et autonomie
-Capacités d’initiatives et facultés d’adaptation
- Réactivité et sens du travail en équipe
-Objectivité et sens de l’autorité
-Disponibilité
-Curiosité d’esprit
-Capacité d’autoanalyse et de remise en question
Qui sommes-nous ?
Lieu d’exercice
Ensemble du territoire couvert par l’EPSM des Flandres (Flandre maritime et Flandre intérieure)
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Position hiérarchique et fonctionnelle
N+2 : Directeur général de l’EPSM
N+1 : Directeur de soins
N-1 : équipe cadres de santé du pôle et ensemble des paramédicaux affectés au pôle
Relations fonctionnelles
Communauté médicale, direction des soins, toutes les directions fonctionnelles, cadre administratif de pôle, cadre supérieure socio-éducative, ensemble de l’équipe pluri professionnelle du pôle, partenaires du réseau
Descriptif du service
Missions générales
Principales missions
-Participer à la détermination des objectifs spécifiques à la pédopsychiatrie et gérer les projets
-Organiser les activités de soins et veiller au suivi budgétaire des comptes loisirs et activités
-Manager les professionnels des filières infirmières, de rééducation et médicotechniques
-S’impliquer dans la dynamique Qualité de l’Etablissement et collaborer à la politique gestion des risques
-Animer et coordonner l’équipe d’encadrement en les mobilisant vers des objectifs communs en privilégiant la qualité de vie au travail
-Etre garant de la bonne gestion du matériel et de son utilisation
-Assurer la liaison avec l’EPSM des Flandres et les secteurs. Collaborer avec les partenaires du réseau
- Favoriser la formation des personnels
- Développer des tableaux de bords permettant une efficience des moyens
-S’impliquer dans la qualité des soins et de l’évolution des EPP
Descriptions des missions et activités
-Impulser une dynamique de projet dans chaque unité du secteur et coordonner l’ensemble des actions de soins assurant, avec les cadres, la cohérence entre le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques
-Collaborer avec la communauté médicale à la définition du projet de secteur en partenariat avec la direction des soins
-Collaborer avec les cadres de santé à la définition des besoins et évaluer l’utilisation des ressources au sein des unités du pôle
À propos de l'offre
-
Les CMPS sont ouverts du lundi au vendredi. Des missions ponctuelles peuvent toutefois amener à une présence de personnel ou une activité professionnelle sur le réseau ou en CMP en dehors des ouvertures habituelles au public. L’Espace Ados fonctionne en journée 7/7 et est situé au sein du centre hospitalier de Dunkerque.
Les équipes pluri professionnelles sont placées sous des responsabilités hiérarchiques différentes, le cadre supérieur de santé a toutefois la responsabilité fonctionnelle de l’organisation de structures de soins avec délégations aux cadres de proximité.
Contraintes spécifiques
-Transversalité des missions de professionnels (plusieurs missions et plusieurs structures ou domaines possibles)
-Structures de soins nombreuses et éloignées nécessitant des déplacements fréquents
-Gestion d’une équipe pluri professionnelle visant à optimiser les ressources du pôle compte tenu de la diversité des positions et hiérarchiques-Organisation du pôle en champ d‘intervention (périnatalité, enfance et adolescence)
-S’impliquer fortement dans la notion de réseau
-Favoriser le management participatif nécessaire à la dynamique d’équipe pluri professionnelle
-Participer aux briefings et groupes de travail organisés par la direction de soins
-Participer aux astreintes cadres mises en place au sein de l’établissement
-Poste à temps -
Vacant à partir du 01/02/2023
-
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