Cadre supérieur de santé H/F
Référence : 2023-1407950
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Alpes-Isère
CH Alpes-Isère - Localisation : 38120 Saint-Egrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, contribue à la mise en oeuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes au sein du pôle dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement.
Dans ce cadre, il est chargé :
- D’organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D’accompagner, animer et articuler l’équipe d’encadrement placée sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines et matérielles mises à la disposition du pôle,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein des équipes en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel et en mobilisant l’encadrement autour de cet objectif,
- De coordonner les moyens du pôle, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, du pôle ou des services, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités au sein du pôle d’activité clinique.
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, travaille en partenariat étroit avec le médecin chef de pôle, le cadre administratif de pôle, et les médecins responsables d’unité de soins.
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques (DSIRMT) au sein du trio de pôle.
Profil recherché
Au moment de sa prise de poste, le professionnel est informé par son encadrement :
Des procédures et techniques de soins qu’il doit connaître,
Des connaissances requises pour son exercice professionnel dans le service,
Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser,
Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable,
De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics, notamment autour de la permanence/continuité des soins,
De l’importance de tenir compte des recommandations et de s’informer en cas d’incertitude,
De la nécessité de participer aux formations institutionnelles et/ou aux formations proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation,
De la nécessité de s’inscrire dans une démarche de progression, et d’être en mesure de s’auto–évaluer.
Connaissances requises :
Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur dans lequel il travaille et des éventuelles consignes particulières,
Techniques de soins spécifiques au service, en particulier autour de la contention et de l’isolement,
Informatique de base (logiciels du CHAI utilisés dans le service),
Procédure SIERRA (urgence vitale au CHAI)
Capacités organisationnelles attendues :
Organiser son travail, prioriser et s’adapter aux fluctuations d’activité,
Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
Faire preuve de rigueur,
Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,
Exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de matériel nécessaire au juste exercice des missions du service.
Capacités relationnelles attendues :
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,
Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations rencontrées dans le cadre de son activité professionnelle : rassurer, gérer les situations génératrices de stress ou d’angoisse, savoir faire preuve de calme et de sérénité,
Être disponible et à l’écoute,
Savoir négocier,
Être créatif,
Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations interservices,
Savoir faire preuve d’autorité selon les circonstances.
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur :
Avoir une bonne connaissance toujours actualisée des pratiques spécifiques de la spécialité du service,
Faire preuve de polyvalence face à la multiplicité des pathologies psychiatriques et médicales prises en charge,
Savoir anticiper et organiser l’admission d’un patient annoncé à tout moment de la journée,
Connaître les organisations et les fonctionnements des différentes structures/pôles/services du CHAI.
5 – Profil du poste
Compétences attendues
Ecoute, diplomatie, sens de l'observation, communication aisée,
Capacités d'analyse et de rédaction,
Capacités à se positionner : sens des responsabilités, rigueur, sens de l'organisation,
Capacités à gérer et arbitrer les conflits,
Esprit d'équipe et sens du travail au sein d'un collectif,
Dynamisme, créativité, esprit d'initiative,
Adaptabilité, réactivité,
Savoir négocier, argumenter, convaincre,
Etre force de proposition,
Tracer son activité et savoir rendre compte.
Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées,
Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations,
Exercice multi-sites possible.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
Descriptif du service
Lieu principal d’affectation : CHAI - Site de Saint Egrève
Pôle de rattachement : Pôle Infanto-Juvénile (PIJ)
- PIJ Chefferie de pôle
Le pôle Infanto-Juvénile couvre l’ensemble du territoire de santé du CHAI.
Il est organisé en 5 Structures Internes (SI) qui regroupent 47 unités fonctionnelles : 1 unité d’hospitalisation complète, 25 CMP, 11 CATTP, 8 hôpitaux de jour, 1 équipe mobile et 1 centre ambulatoire pour adolescents.
Le PIJ prend en charge les enfants de 0 à 18 ans.
Chaque SI est sous la responsabilité d’un médecin, accompagné d’une équipe de cadres de santé.
Trois SI sont des secteurs de psychiatrie générale Enfants qui accueillent les patients au sein de lieux de soins au plus près de leur lieu de résidence : Nord, Centre et Sud. Chacune comprend des CMP, CATTP et Hôpitaux de Jour Petite enfance (0 à 6 ans)
Les deux autres SI sont dites intersectorielles : SI Hôpitaux de Jour Moyenne enfance (6 à 12 ans) et SI Adolescents qui comprend la seule unité d’hospitalisation complète du pôle (Tony Lainé 10 lits).
Au sein de chaque SI les enfants et leurs parents sont pris en charge par des médecins, des internes, des psychologues, des psychomotriciens, des orthophonistes, des assistantes sociales, des ergothérapeutes/arthérapeutes, des secrétaires, des infirmiers, des éducateurs, des moniteurs éducateurs, des éducateurs de jeunes enfants, des aides-soignants et des ASH selon les secteurs.
Les patients bénéficient de soins en individuel et en groupe
À propos de l'offre
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- Poste à 100%
- Forfait Cadre de préférence (7h52/j) ou décompte horaire (7h36/j = 9h-17h06)
- Présence du lundi au vendredi
- Périodicité de l’astreinte : Néant, mais participation à la permanence de l’encadrement au CHAI selon procédure institutionnelle.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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*Responsable de service médical*
