Cadre supérieur de santé H/F
Référence : 2024-1554427
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux Nord Ouest de Villefranche-sur-Saône
Hôpitaux Nord Ouest Villefranche - Localisation : Villefranche sur Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Contribue à la gouvernance du pôle en définissant les modalités de fonctionnement en étroite collaboration avec le chef de pôle et le Directeur Référent.
- Participe au processus de contractualisation interne et à la mise en œuvre des objectifs de contrat de pôle.
- Garantit l’organisation des soins au sein du pôle.
- Coordonne l’équipe d’encadrement.
- Assure la fonction transversale de management de projets sur l’ensemble du pôle en soutien aux équipes médicales et paramédicales concernées.
- Participe à la déclinaison de la politique de développement des connaissances et compétences de tous les agents du pôle en référence au projet de soins, et dans l’objectif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Veille également au développement d’une culture de gestions de risques en lien avec la Direction Qualité.
Profil recherché
Diplôme Cadre de Santé. Filière paramédicale de préférence médico-technique
Souhaits :
Expérience de Cadre supérieur confirmée
Diplôme universitaire de niveau Master II
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences et connaissances nécessaires :
· Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation
· Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement
· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
· Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Coordination générale des soins
Qui sommes-nous ?
Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l’hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s’étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d’imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux
Descriptif du service
Nous recrutons un ou une cadre supérieur de santé pôle prestataires médicaux (Laboratoire, Pharmacie, Stérilisation)
À propos de l'offre
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Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : A
Quotité de travail : Temps plein
Forfait cadre 39h - 25 CA+19 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration
Rémunération mensuelle : à partir de 3 600€ brut– Reprise de l’ancienneté
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps
Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 27/05/2024
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
