Cadre Supérieur de Santé H/F
Référence : 2024-1555704
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Gérard Marchant
CH GERARD MARCHANT - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle au sein du Pôle du Secteur 1.
MISSIONS :
Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle
Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle
Contribuer à la gestion médico – économique du pôle en lien avec l’assistant de gestion du pôle et le chef de pôle
Manager l‘équipe d’encadrement de proximité
Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé
Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d’activité
Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel.
Activités spécifiques :
1 - Qualité et gestion de l’organisation des soins
2 - Management des ressources humaines
3 - Communication Formation et recherche
4 - Collaboration à la gestion médico- économique du pôle
5 -Interfaces
6- Mission transversale sur la démarche qualité
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Etre titulaire d’un diplôme de cadre de santé, avoir suivi un cycle de formation universitaire diplômant.
- Expériences de travail comme cadre de santé dans plusieurs secteurs et spécialités dont la psychiatrie.
Savoir-faire requis
Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Connaissances requises
Connaissance des institutions hospitalières publiques
Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle
Gestions administrative économique et financière
Animation, mobilisation d’une équipe, communication, relations interpersonnelles
Gestion des ressources humaines
Gestion des conflits
Stratégie et conduite du changement
Gestion de projets
Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge
Modalités de recrutement :
· Mutation, détachement, CDD,CDI.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière.
· Reprise d’ancienneté effectuée.
· Travail du lundi au vendredi.
Éléments de candidature
Personne à contacter
secretariat.drh@ch-marchant.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à :
Madame la Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Gérard Marchant
134 route d’Espagne – BP 65714
31057 TOULOUSE CEDEX 1
secretariat.drh@ch-marchant.fr
Tél : 05.61.43.77.07
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Susceptible d'être vacant à partir du 30/04/2024
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*Infirmière / Infirmier*
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