Cadre Supérieur de Santé H/F
Référence : 2024-1702018
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : 790 ROUTE DE LOCRE 59270 BAILLEUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description des missions et activités du poste :
- Assurer la cohérence et la mise en œuvre du projet médico-soignant en collaboration avec la Communauté Médicale et les paramédicaux
- Contrôle de qualité des soins et moyens mis en place
- Recenser les dysfonctionnements et en informer les responsables concernés, mettre en place les mesures correctives correspondantes et en assurer le suivi
- Assurer une gestion prévisionnelle des effectifs en anticipant les besoins et en s’appuyant sur la charge de soins
- Etablir avec les cadres de santé du pôle les fiches de poste et veiller à leur réactualisation
- Collaborer avec les différentes directions fonctionnelles
- Favoriser climat de travail serein
- Participer à la dynamique de développement des secteurs
- Favoriser une politique de communication au sein du Pôle ou du service
- Mettre en évidence les besoins en formation, les analyser et hiérarchiser les priorités en assurant la construction
- Assurer avec rigueur les délégations faites par la Direction des soins
- Etre à l’écoute des cadres de santé et des équipes pluri-professionnelles
- Contribuer à l’organisation et à l’accueil des étudiants au sein du Pôle ou en vision transversale institutionnelle
- Participer au quatuor de Pôle et aux décisions de pilotage selon le domaine d’exercice
- Veiller au respect générale des organisations
- Mettre en place une collaboration efficace avec les Cadres de Santé du Pôle et/ ou de l’établissement suivant les missions confiées et favoriser la circulation de l’information
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activités du Pôle en collaboration avec les Cadres de Santé, les Médecins Chefs de Pôles et de services et le Cadre Administratif de Pôle ou au sein du service d’affectation
- Participer à des groupes de travail institutionnels suivant missions confiées et compétences
- Participation aux Briefings des CSS organisés par la Direction des Soins
Profil recherché
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Monsieur Franck BRIDOUX
N+1 : Madame COULIER Audrey
Relations fonctionnelles : Communauté Médicale – Direction des Soins – Directions fonctionnelles- Administratifs de Pôles- Partenaires de réseau (associations, mairies, centres hospitaliers…), Equipes Soignantes, Services Support, …
Compétences attendues et souhaitées
Formation ou qualification :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Formation au management et à la gestion
- Formation à la fonction de CSS des services médicaux et médico-sociaux
- Formation au pilotage des Pôles
Connaissances particulières :
- Utilisation de l’outil informatique
- Très bonne connaissance du système de santé mentale, du travail en réseau et du travail de liaison
- Se tenir informé des réformes hospitalières
Savoir-faire :
- Pratique de conduite et d’animation de projets dans une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance du réseau en psychiatrie.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité de négociation et esprit d’analyse.
- Sens de la délégation.
Savoir-être :
- Prise de responsabilité et autonomie.
- Capacité d’initiative et facultés d’adaptation.
- Réactivité et sens du travail en équipe.
- Objectivité.
- Sens de l’autorité.
- Diplomatie, écoute, disponibilité.
- Curiosité d’esprit.
- Maîtrise de soi.
Qui sommes-nous ?
Description du contexte / environnement du poste
Lieu d’exercice : EPSM des Flandres – 790 route de Locre
Descriptif du service
Missions générales
Missions principales confiées à l’agent :
- Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs des secteurs concernés déclinés dans le projet de pôle.
- Assurer le bon fonctionnement des unités dont il a la responsabilité dans un souci de coordination.
- Manager les cadres placés sous sa responsabilité, en les mobilisant vers des objectifs communs à atteindre.
- Favoriser les activités des unités avec l’ensemble des partenaires concernés.
- Participer à l’évolution professionnelle des agents placés sous sa responsabilité.
- Collaborer à la politique de formation.
- Proposer, organiser et participer à des actions de recherche.
- Participer à l’élaboration de la politique du Pôle ou du service d’affectation.
- S’impliquer dans la démarche qualité de l’établissement et la sécurité des soins.
- Ajuster les moyens en ressources humaines au regard des orientations du Pôle ou du service et de l’offre de soins.
- Assurer d’éventuelles missions transversales confiées par la Direction des Soins.
À propos de l'offre
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Caractéristiques particulières du poste
Moyen mis à disposition :
- Bureau individuel – Matériels informatiques et de communication
- Voiture de service
- Chromebook
- Téléphone portable
Contraintes spécifiques :
- Poste en 5/2 fixe avec adaptation de l’organisation en fonction des nécessités de service
- Déplacements réguliers
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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*Infirmière / Infirmier*
