CADRE SUPERIEUR DE SANTE MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE

Référence : 2022-820119

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
    CHU CLERMONT-FERRAND
  • Localisation : CLERMONT-FERRAND
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Date limite de candidature : 10/03/2022

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Il veille à ce que soient dispensés aux patients des soins de qualité, en toute sécurité, dans le respect des règles d’hygiène et de radioprotection. Il met en place une organisation paramédicale centrée sur les besoins du patient dans la limité des contraintes hospitalières.
Il organise la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients et contribue à l’optimisation des interfaces avec les services de soins prescripteurs.
Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles.
Le cadre supérieur de santé articule son management autour de 5 grands domaines :

1 - Gestion prévisionnelle
-Définit les objectifs annuels à partir des projets d’établissement, de soins et du pôle
-Définit des priorités et fait des choix qui relèvent de son domaine de responsabilité
-Assure et réactualise la gestion prévisionnelle de la présence des personnels en fonction de l’activité et adapte cette gestion aux impacts saisonniers connus, ainsi qu’à l’environnement
-Prépare et réalise le plan de formation annuel avec le chef de pôle, la coordination générale des soins et le service de formation
2 - Organisation
-Elabore et met en place une organisation permettant d’assurer des prestations d’imagerie adaptées
-Garantit la qualité et la sécurité des soins en faisant appliquer de manière rigoureuse les prescriptions médicales, les procédures de prise en charge des patients, les protocoles, le respect des vigilances et les règles de radioprotection pour le personnel et les patients
-Gère, en partenariat avec l’équipe médicale et les cadres de santé et l’ACH l’organisation des rendez-vous et la prise en charge des patients
-Gère les secrétariats médicaux et bureaux des entrées Imagerie
-Veille au rendu des résultats : frappe des CR, envoi, archivage, …
-Repère et analyse les dysfonctionnements afin de proposer et d’appliquer des actions d’améliorations
-S’informe des évolutions technologiques et de leur impact sur l’organisation
-Participe au plan d’équipement du pôle
-Prend part aux projets de rénovation ou de restructuration des locaux
-Contribue à la mutualisation des moyens au sein du pôle et dans la FIHR
3 - Gestion des ressources humaines
-Gère et anticipe les effectifs paramédicaux et administratifs  en tenant compte des variations d’activité, des qualifications
-Contribue à la mutualisation des moyens humains en collaboration avec les cadres de santé du pôle
-Optimise les compétences de personnels :
identifie et développe les compétences et les qualifications au regard des activités
-Réalise le plan de formation à partir des besoins identifiés
-Veille au réinvestissement des formations
-Accompagne le projet professionnel des agents
-Participe aux entretiens de recrutement en lien avec la direction des ressources humaines


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Dynamisme, réactivité et disponibilité

Sens des responsabilités

Sens de l’organisation et de la gestion du temps

Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’argumentation

Rigueur et exigence

Capacité à savoir anticiper

Sens relationnel développé : écoute, diplomatie, dialogue, concertation et négociation

Capacités de communication et de pédagogie

Fait preuve d’un bon esprit d’équipe et d’équité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

•                    Praticien responsable de pôle : Pr Louis BOYER

•                    Directeur de pôle : Guilhem ALLEGRE

•                    Direction de soins : Isabelle GENÈS

•                    Coordination générale des soins : Elisabeth LAC

Pôle transversal positionné sur 4 sites : sites CHU Gabriel Montpied, CHU ESTAING, CH RIOM, CH ISSOIRE

À propos de l'offre

  • -Développe un esprit d’équipe et une cohésion autour d’objectifs communs partagés :
    Anime l’équipe des cadres de santé du pôle et les implique dans des réflexions professionnelles
    Développe la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun
    Suscite l’implication du personnel dans les travaux de réflexion
    -Organise et contrôle l’autonomie des équipes : définit des niveaux de responsabilité, favorise la prise d’initiative et met en place des référents
    Valorise les équipes et les agents par le partage d’expériences : production de procédures, tutorat des étudiants, interventions dans les centres de formation, accompagnement des projets professionnels
    -Responsabilise les agents du pôle en identifiant des référents dans les divers domaines d’activités
    -Gère les conflits
    4 - Communication et information
    -Structure et optimise le circuit de l’information en utilisant des outils de communication adaptés
    -Facilite la circulation de l’information
    -Maîtrise le Système d’Information Radiologique
    -Maîtrise le système d’archivage des données d’Imagerie PACS
    -Met en place une gestion documentaire
    -Développe un partenariat avec l’Institut de formation des manipulateurs d’électroradiologie et s’implique dans l’organisation de la formation initiale des étudiants (tutorat, validations, jurys, …)
    5 - Evaluation

  • Vacant à partir du 01/08/2022
  • Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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