Cadre Supérieur de Santé ou FF Cadre Supérieur de Santé (H/F) Pôle Artois Lys Romane H/F
Référence : 2023-1398079
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM Val de Lys Artois
- Localisation : EPSM SAIINT VENANT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
· Assister la Cheffe de Pôle dans la gestion du Pôle, définir et réaliser des objectifs d’amélioration des pratiques et des organisations pour les différents dispositifs du Pôle,
· Assurer le management organisationnel et technique du Pôle (Cadres de Santé, Équipe Paramédicale) et animer l’Équipe d’Encadrement,
· Élaborer le Projet Médico-Soignant du Pôle en collaboration avec la Cheffe de Pôle, la Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins, les équipes soignantes, l’encadrement et l’équipe médicale,
· Contribuer à la préparation des bureaux de Pôle et des réunions de dialogue de gestion,
· Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
· Piloter le management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles…),
· Contribuer au management de la Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse,
· Gérer et optimiser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect des directives législatives et règlementaires,
· Accompagner les projets professionnels au regard de l’évolution des métiers et de la GPMC en lien avec le virage ambulatoire,
· Participer aux choix et orientations des priorités de formations du Pôle,
· Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale, de la Direction des Soins et de la Cheffe de Pôle,
· Évaluer et quantifier l’activité du Pôle en partenariat avec le DIM afin d’adapter la réponse aux besoins de soins,
· Être force de propositions auprès de la Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins, de la Cheffe de Pôle et des Chefs de Service,
· Co-piloter les thématiques du Projet Médico-Soignant de l’Établissement,
· Participer à la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques,
· Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
· Participer aux axes du Projet Territorial de Santé Mentale,
· Participer à la formation des stagiaires.
Missions spécifiques :
· Connaître la clinique des pathologies psychiatriques et problématiques de santé mentale,
· Contribuer avec la Cheffe de Pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents Projets du Pôle,
· · Garantir la spécificité de chaque unité fonctionnelle, tout en veillant à l'articulation de chacune d'entre elles, afin de faciliter la fluidité et la cohérence du parcours de soin du patient,
· Poursuivre le maillage partenarial avec le Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et le Pôle des Activités Transversales,
Contribuer au développement des partenariats avec les différents acteurs du Territoire
Profil recherché
· Être capable de piloter les projets stratégiques du Pôle,
· Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
· Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
· Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
· Être capable d’animer un groupe de travail,
· Être autonome et force de propositions,
· Faire preuve d’organisation et de discernement,
· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
· Maitriser la structuration du management par la qualité et de la prise en charge médicamenteuse,
· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
· Maitriser les compétences techniques (outils du management),
· Travailler en partenariat avec les différents acteurs du Territoire, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,
· Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
· Faire preuve d’engagement et d’implication dans l’évolution des prises en charge des patients hospitalisés,
· Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
· Savoir être dans le respect de chacun,
· Être en capacité de négocier et d’évaluer,
· Être capable de gérer les conflits,
· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
· Être capable de se positionner,
· Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.
Savoir faire :
· Inscription et implication dans le Projet de Pôle, le Projet médico-soignant et les Projets de l’Établissement,
· Sens de l’organisation,
· Sens de l’observation.
Qui sommes-nous ?
EPSM Val de Lys Artois : 4 secteurs (Béthune, Bruay La Buissière, Noeux les Mines, Lillers)
Descriptif du service
101 communes, 320 professionnels non médicaux
4 unités d’Hospitalisation Temps Plein et 1 unité Intersectorielle inter polaire
17 dispositifs de soins ambulatoires répartis sur les 4 secteurs : CMP, CATTP, HDJ, Équipes Mobiles, Équipes Paramédicales au sein de la Maison d’Arrêt de Béthune et des Urgences du Centre Hospitalier de Béthune-Beuvry
Résidence administrative : EPSM Val de Lys Artois à Saint-Venant
Conditions d’exercice : – poste en journée du lundi au vendredi, 39h semaine
À propos de l'offre
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Qualification :
· Diplôme Cadre de Santé
· Master
· Avoir une expérience d’encadrement en Psychiatrie Générale
· Avoir une expérience et /ou une formation en Réhabilitation Psychosociale,
· Connaître la législation hospitalière,
· Avoir animé des groupes de travail.
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
· Chronos,
· Outlook,
· Cariatides,
· Excel, Word…
· Ennov,
· Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
· Directrice Générale
· Directrice Déléguée
· Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
· Cheffe de Pôle
· Directions Fonctionnelles de l’EPSM
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Vacant à partir du 01/01/2024
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*Infirmière / Infirmier*