Cadre Supérieur de Santé Paramédical - filière infirmier (ière) H/F
Référence : 2025-1873874
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay
Centre Hospitalier de Bernay - Localisation : EHPAD
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Coordonnateur général des soins
Missions permanentes
1/ Accompagner les projets du pôle selon les orientations des Tutelles :
- CRT.
- Réforme des SSIAD/SAD.
- Restructuration de l'Ehpad.
2/ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Dimensionnement des effectifs du pôle en fonction des charges en soins et des
capacitaires.
- Redéploiement des paramédicaux en fonction des activités.
- Réalisation d’entretiens de recrutement des paramédicaux relatifs aux besoins
institutionnels, tout pôle confondu.
- Supervision de la gestion de l’absentéisme, évaluation des besoins de
remplacements.
- Suivi de la formalisation des fiches de poste.
3/ Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs :
- Evaluation annuelle et recueil des besoins de formations de l’encadrement de
proximité.
- Contribution à l’élaboration du plan de formation.
- Tutorat des cadres de santé apprenant et nouvel arrivant au sein du pôle.
- Contribution à l’évaluation des professionnels du pôle en collaboration avec les
cadres de santé.
- Formalisation d’avis sur la stagiairisation et la titularisation des professionnels du pôle.
4/ Mettre en oeuvre une stratégie de communication et de coordination au sein du pôle dans une démarche d’appui à l’encadrement :
- Participation aux points hebdomadaires et aux réunions avec la direction des soins
- Animation des réunions hebdomadaires du pôle à l’intention de l’encadrement de proximité.
- Participation (selon l’ordre du jour) aux réunions de service du pôle planifiés et
animés par l’encadrement de proximité.
Profil recherché
Expérience professionnelle indispensable :
- Exercice d’une fonction de cadre supérieur de santé responsable d’un pôle
gériatrique
- Expérience de conduite de projets transversaux
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances principales :
Management
En organisation et gestion des activités paramédicales
En démarche qualité
En pédagogie
En stratégie de communication (rechercher, traiter et gérer l’information)
En négociation et gestion des conflits
- Connaissances spécifiques :
En politique hospitalière (réformes, actualités hospitalières et médico-sociales…)
En démarche projet
En gestion médico économique
Qualités requises :
- Responsable
- Capacité d’animation, de négociation, d’innovation
- Rigueur et respect des engagements
- Loyauté, intégrité, et honnêteté intellectuelle
- Disponibilité, organisation
- Volonté permanente d’échanger, de partager dans le cadre de réseaux inter
hospitalier et/ou ville hôpital
- Aptitudes à organiser, anticiper, décider, déléguer, rendre compte
- Aptitudes à communiquer : écouter, argumenter, valoriser
- Aptitudes au travail d’équipe et au travail en réseau
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Bernay est un Etablissement doté d’un pôle chirurgical
(urgences, chirurgie orthopédique et viscérale, CGPP, unité de chirurgie ambulatoire,
spécialités chirurgicales), d’un pôle médical (médecine, médecine à orientation
cardiologique, SMR, spécialités médicales), d’un pôle Médico-technique (Imagerie
médicale avec scanner et IRM, Pharmacie, Stérilisation, Archives, DIM) et d’un pôle gériatrique (filière gériatrique, Ehpad, court séjour gériatrique, prise en charge Alzheimer, SSIAD, consultations mémoire, Plateforme de Répit, CRT).
Descriptif du service
Le Pôle Gériatrique :
CSEG 11 lits, EHPAD 220 lits, filière gériatrique (ESA, EMED, PFR, PASA), SSIAD, SSIAD d'urgence et SSIAD de nuit, CRT, SMR 21 lits, service d'animation
ETP paramédicaux : 199.28 dont cadres de proximité : 5
À propos de l'offre
-
Poste ouvert :
Aux Cadres de Santé Paramédical comptant au moins trois ans de services effectifs
dans le grade de Cadre de Santé Paramédical -
Conseil de Pôle
Conseil de Vie Sociale
5/ Développer, promouvoir, accompagner une dynamique d’amélioration continue de la qualité et sécurité des soins au sein du pôle :
- Supervision de la mise en oeuvre des audits et plans d’actions réalisés par les cadres de santé.
- Contribution avec l’encadrement de proximité à la formalisation et à l’actualisation des procédures et protocoles relatifs aux activités du pôle.
- Contribution à l’évaluation des pratiques professionnelles des paramédicaux via la mise en oeuvre de chemins cliniques, patients traceurs, analyses EI…
- Pilotage des plans d’actions relatifs à la cartographie des risques des secteurs sous sa responsabilité.
6/ Contribuer au suivi médico-économique du pôle en collaboration avec les référents
des directions fonctionnelles :
- Participation au dialogue de gestion de son pôle.
- Suivi des tableaux de bord du pôle.
7/ Coopérer avec les différentes directions fonctionnelles ainsi qu’avec les autres
pôles et collaborer avec l’ensemble des équipes médico-soignantes au sein du pôle et
hors pôle :
- Implication dans des projets et groupes de travail transversaux.
- Contribution à l’élaboration et à l’exécution du contrat et projets de pôle. -
Diplôme d'Etat d'infirmier
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
