Cadre supérieur de Santé Paramédical - filière infirmière H/F H/F
Référence : 2023-1394236
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay
Centre Hospitalier de Bernay - Localisation : CH BERNAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Le pôle médecine :
Service de médecine polyvalente : 27 lits, Service à orientation Cardiologie : 13 lits
Service d’Imagerie Médicale
Service des Consultations médico-chirurgicales
· Le pôle chirurgie :
Service de chirurgie hospitalisation complète (orthopédie, viscérale et gynécologique): 14 lits
Service de chirurgie ambulatoire : 5 places,
Bloc opératoire – Anesthésie
Plateau technique Pharmacie, Stérilisation.
Périmètre sur les 2 Pôles :
ETP Paramédicaux : 41 AS- 48 IDE- 1 brancardier Encadrement : 6 ETP
7 MER
Le cadre de Pôle est intégré aux gardes de l’encadrement sur les week-ends selon un planning annuel validé par la Direction des soins.
Mission principale :
Sous la responsabilité du Coordonnateur général des soins, le cadre des pôles médecine et chirurgie, a pour mission d’organiser les activités de soins des 2 pôles et de mettre en œuvre les projets des 2 pôles en lien avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (PSIRMT), les exigences qualité et sécurité des soins et les orientations de l’ARS.
Missions permanentes
1/ Accompagner les projets médico-soignants du pôle selon les orientations de l’ARS :
- Réorganisation et développement de la chirurgie ambulatoire.
- Projets en lien avec la PUI.
- Engager le projet d’extension du bâtiment 2007 pour intégrer les services de Médecine et SSR sur cette structure.
2/ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Dimensionnement des effectifs du pôle en fonction des charges en soins et des capacitaires.
- Redéploiement des paramédicaux en fonction des activités.
- Réalisation d’entretiens de recrutement des paramédicaux relatifs aux besoins institutionnels, tout pôle confondu.
- Supervision de la gestion de l’absentéisme, évaluation des besoins de remplacements.
- Suivi de la formalisation des fiches de poste.
3/ Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs :
- Evaluation annuelle et recueil des besoins de formations de l’encadrement de proximité.
- Contribution à l’élaboration du plan de formation.
- Tutorat des cadres de santé apprenant et nouvel arrivant au sein du pôle.
- Contribution à l’évaluation des professionnels du pôle en collaboration avec les cadres de santé.
- Formalisation d’avis sur la stagiairisation et la titularisation des professionnels du pôle.
4/ Mettre en oeuvre une stratégie de communication et de coordination au sein du pôle dans une démarche d’appui à l’encadrement :
- Participation aux points hebdomadaires et aux réunions avec la direction des soins
- Animation des réunions hebdomadaires du pôle à l’intention de l’encadrement de proximité.
- Participation (selon l’ordre du jour) aux réunions de service du pôle planifiés et animés par l’encadrement de proximité.
Profil recherché
Expérience professionnelle indispensable :
- Exercice d’une fonction de cadre supérieur de santé responsable d’un pôle d’activités de soins
- Expérience de conduite de projets transversaux
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances principales :
Management
En organisation et gestion des activités paramédicales
En démarche qualité
En pédagogie
En stratégie de communication (rechercher, traiter et gérer l’information)
En négociation et gestion des conflits
- Connaissances spécifiques :
En politique hospitalière (réformes, actualités hospitalières…)
En démarche projet
En gestion médico économique
Qualités requises :
- Responsable
- Capacité d’animation, de négociation, d’innovation
- Rigueur et respect des engagements
- Loyauté, intégrité, et honnêteté intellectuelle
- Disponibilité, organisation
- Volonté permanente d’échanger, de partager dans le cadre de réseaux inter hospitalier et/ou ville hôpital
- Aptitudes à organiser, anticiper, décider, déléguer, rendre compte
- Aptitudes à communiquer : écouter, argumenter, valoriser
- Aptitudes au travail d’équipe et au travail en réseau
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Bernay est un Etablissement doté d’un pôle chirurgical (urgences, chirurgie orthopédique et viscérale, CGPP, unité de chirurgie ambulatoire, spécialités chirurgicales), d’un pôle médical (médecine, médecine à orientation cardiologique, SSR, spécialités médicales), d’un pôle Médico-technique (Imagerie médicale avec scanner, Pharmacie, Stérilisation, Archives, DIM) et d’un pôle gériatrique (filière gériatrique, Ehpad, court séjour gériatrique, prise en charge Alzheimer, SSIAD, consultations mémoire).
À propos de l'offre
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Poste ouvert :
Aux Cadres de Santé Paramédical comptant au moins trois ans de services effectifs dans le grade de Cadre de Santé Paramédical
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- Organisation et(ou) animation de réunions en lien avec les projets du pôle (conseils de bloc,
comité de sécurité transfusionnelle et d’hémovigilance (CSTH)) et autres réunions de travail.
5/ Développer, promouvoir, accompagner une dynamique d’amélioration continue de la qualité et sécurité des soins au sein du pôle :
- Supervision de la mise en œuvre des audits et plans d’actions réalisés par les cadres de santé.
- Contribution avec l’encadrement de proximité à la formalisation et à l’actualisation des procédures et protocoles relatifs aux activités du pôle.
- Contribution à l’évaluation des pratiques professionnelles des paramédicaux via la mise en oeuvre de chemins cliniques, patients traceurs, analyses EI…
- Pilotage des plans d’actions relatifs à la cartographie des risques des secteurs du bloc opératoire et de l’endoscopie.
- Supervision des travaux du CSTH et contribution à la visite annuelle du dépôt de sang.
6/ Contribuer au suivi médico-économique du pôle en collaboration avec les référents des directions fonctionnelles :
- Participation au dialogue de gestion de chacun des pôles.
- Suivi des tableaux de bord des pôles.
7/ Coopérer avec les différentes directions fonctionnelles ainsi qu’avec les autres pôles et collaborer avec l’ensemble des équipes médico-soignantes au sein du pôle et hors pôle :
- Implication dans des projets et groupes de travail transversaux.
- Contribution à l’élaboration et à l’exécution du contrat et projets d -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2024
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*Infirmière / Infirmier*
