CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL H/F
Référence : 2024-1480945
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Vitry-le-François
CENTRE HOSPITALIER 2 Rue Charles Simon 51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX - Localisation : CENTRE HOSPITALIER
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition du poste:
Le CSS contribue à l’accompagnement et la mise en oeuvre du projet du pôle médico-social territorial, en assurant le relais du Cadre paramédical de pôle territorial sur les sites concernés. Il assure ses missions dans les unités des sites placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l’équipe médicale. Il exerce sous l’autorité du Coordonnateur général des soins. Il travaille avec les acteurs du pôle territorial médico-social.
Le CSS a pour fonction de mettre en oeuvre, d’optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant les équipes paramédicales et d’encadrement des différentes unités.
Missions principales :
Le CSS exerce des missions de management et d’encadrement, en donnant du sens; en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.
Il participe activement à mettre en oeuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.
Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ ou le pôle territorial.
Principales activités :
1. Gestion et organisation des soins et des activités :
Champ institutionnel
Le CSS est force de proposition. Il travaille avec le collectif cadre santé des établissements de Saint Dizier et de Vitry Le François sur des projets de gestion et d’organisation, mais aussi sur les processus qualité.
Dans le cadre de ses missions, il met à profit son expertise managériale au bénéfice des usagers
Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur.
Il met en oeuvre et assure le suivi des organisations de soins dans le cadre de projets spécifiques et dans le respect des objectifs fixés et de leur évolution.
Champ managérial
Il coordonne la mise en oeuvre du projet de soins au sein des unités dont il a la responsabilité avec le collectif cadre de santé.
Il coordonne l’organisation des activités de soins après concertation avec les encadrants et les équipes
Il veille au respect de l’application règlementaire dans la gestion du temps de travail (horaires de travail, CA,…)
2. Management des ressources paramédicales :
Champ institutionnel
Il met en oeuvre, en lien avec le coordonnateur général des soins, le directeur des ressources humaines et le directeur référent, un management des ressources humaines, en adéquation avec les moyens financiers alloués au pôle, aux unités de soins.
Il assure les recrutements nécessaires à la continuité de prise en charge en lien avec la direction des soins et des ressources humaines.
Il anime et accompagne l’équipe de CS et IDEC des sites autour des réorganisations et du développement de l’évolution de la démarche qualité dans son champ d’action.
Il définit les possibilités d’accueil des étudiants paramédicaux et stagiaires.
Profil recherché
Discrétion, travail en équipe, faire preuve de responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelles et d'organisation.
Compétences requises et connaissances générales :
Droit des usagers du système de santé
Gestion du stress
Psychologie générale
Technologies de l’information et de la communication (NTIC)
Connaissance juridique, de la législation, des règlementations et des textes relatifs aux activités du pôle,
Prise en compte des modalités nouvelles de gestion en pôle,
Management stratégique,
Evaluation, valorisation des compétences et des potentiels des cadres et IDEC des sites,
Animation, mobilisation d’une équipe, communication avec les encadrants, relations interpersonnelles,
Gestion des conflits,
Sens de l’organisation, des responsabilités, des priorités après une analyse rapide,
Stratégie et conduite du changement, de communication.
Aptitudes et comportement souhaités :
Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, capacité de reporting
Communication : aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
Organisationnelles : assistance et conseils aux encadrants des unités
Négociation
Restitution, élaboration, et remise en question de sa pratique
Responsabilité, maitrise de soi, disponibilité, implication professionnelle et d’organisation
Expérience et diplômes exigés:
Titulaire du diplôme Cadre de Santé et d’un master II (management ou qualité)
Responsabilité des missions transversales à l’échelle d’un établissement
Expérience souhaitée:
Expérience d’encadrement de minimum 5 ans, sur plusieurs secteurs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- delphine.soitel@ch-saintdizier.fr
Qui sommes-nous ?
CENTRE HOSPITALIER
SERVICE EHPAD
2 Rue Charles Simon
51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX
Descriptif du service
SERVICES EHPADs, SSIADs et ESAD
À propos de l'offre
-
Personnel sous statut de la fonction publique :
Corps : Corps des cadres de santé paramédicaux
Grade : Cadre supérieur de santé paramédical
Emploi : Cadre supérieur de santé
Relations hiérarchiques
Le cadre supérieur de santé (CSS) est rattaché hiérarchiquement au Directeur des soins Coordonnateur Général des Soins des Etablissements de Saint Dizier et Vitry-le-François. Il est le relais sur site du cadre de pôle territorial.
Il est le N+1 des cadres de santé (CS) et Infirmières coordinatrices (IDEC) des pôles médico-sociaux des 2 CH DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS et DE SAINT DIZIER : Pôles médico-sociaux (EHPADs, SSIADs et ESAD) -
Expérience et diplômes exigés:
Titulaire du diplôme Cadre de Santé et d’un master II (management ou qualité)
Responsabilité des missions transversales à l’échelle d’un établissement
Expérience souhaitée:
Expérience d’encadrement de minimum 5 ans, sur plusieurs secteurs -
Vacant à partir du 12/04/2024
-
*Infirmière / Infirmier*
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Médical et paramédical
Psychologue du dispositif de réussite éducative H/F - CTE COM VITRY CHAMPAGNE ET DER
-
Domaine: Médical et paramédical
Psychologue - responsable du pôle accueil de jour - CCAS DE CHALONS EN CHAMPAGNE