Cadre supérieur de secteur de soins à Saint-Antoine F/H

Le C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle.
·          Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services du secteur
·          Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions
·          Impulse et favorise la dynamique du changement et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU
·          Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU
·          Décline sur le secteur le projet médico-soignant
·          Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.
Missions permanentes : 
Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il :
·          Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres
·          Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction
·          Anime les réunions d’encadrement .
- 1 - Organisation et qualité des soins, des activités paramédicales et prévention des risques :
Le C3S :
·          Coordonne la planification et l’organisation des activités paramédicales sur le secteur
·          Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts
·          Accompagne les cadres pour développer la formalisation et l’évaluation des pratiques professionnelles
·          Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles
le C3S :
·          Accompagne l’encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur
·          Organise les vigilances, implique l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables, gère les plaintes sur son secteur
2 - Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences : 
il :
·          Veille à harmoniser les fonctionnements, gère les effectifs du secteur avec les cadres des services, déploie des outils de gestion, contrôle les plannings
·          Optimise les moyens de remplacements internes au secteur
·          Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres, le CPDMU et la Direction des Soins et la DRH
·          Coordonne le recrutement et l’intégration des professionnels 
·          Organise la continuité de l’encadrement sur le secteur en lien avec la direction des soins et le CP DMU,
·          Il favorise le développement des compétences paramédicales et la recherche.
3 - Gestion économique : 
·          Contribue avec l’encadrement à la maitrise des dépenses
·          Participe à l’élaboration du plan d’équipement du DMU
4- Gestion de la communication et des relations :
Il :
·          Participe aux réunions et groupes de travail
·          Favorise la communication entre les différents professionnels
·          Veille au respect des règles éthiques