Cadres de Santé, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux FF-UPLC NOHANT H/F
Référence : 2024-1629474
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES - Localisation : CHEZAL-BENOIT (18)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SUITE
- Analyse l’activité de soin de son service, élabore et rédige le rapport d’activité.
- Organise l’accueil et le suivi des nouveaux agents.
- Assure l’accueil des étudiants et coordonne leur suivi et leur évaluation.
- Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres de Santé et aux réunions Médecins/Cadres du Pôle.
- Favorise les relations avec l’ensemble des services de l’Hôpital et des prestataires et/ou partenaires Extra-Hospitaliers.
- Etablit les plannings de travail conformément aux règles institutionnelles.
- Garantit la continuité des soins en gérant l’absentéisme.
- Participe à la vie institutionnelle de l’établissement, groupes de travail, animations de formation continue, CSIRMT, ...
Missions Spécifiques
- Assure la gestion humaine et organisationnelle de la cafétéria et sociothérapie du site.
- Est responsable du suivi du Dossier Patient Unique sur son unité.
- Est référent dans un domaine pour représenter le Pôle.
- Développe et entretient un réseau professionnel en lien avec l’activité du service et les projets individuels des patients.
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Connaissances en santé mentale et sémiologie psychiatrique.
- Connaissance de la conduite d'un projet.
- Connaissance des outils de gestion informatique.
- Connaissance du projet du Pôle Intra-Hospitalier.
Qualités requises
- Sens de l'autonomie, de l'organisation et des responsabilités.
- Capacités de gestion d'une unité de soins et de l'équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à se positionner dans sa fonction.
- Capacité à travailler avec l'ensemble des professionnels, Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle, Cadres du Pôle, Médecins, Assistant Social, Psychologue.
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'Hôpital.
- Capacité à entretenir et/ou développer des liens avec le réseau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
FONCTIONS : Cadre de santé de proximité
GRADE : Cadre de santé
LIEU D’EXERCICE :
Site de Chezal-Benoît : UPLC Nohant
UPLC Delacroix
Cafétéria et Sociothérapie
AMPLITUDE HORAIRE :
- Amplitude horaire : 8h30 - 17h00.
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base des 39 heures par semaine.
- La planification des congés : 25 CA et forfait de 20 RTT dont un réservé à la journée de solidarité se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle.
- Participation aux astreintes des Cadres de l’établissement.
Descriptif du service
MISSIONS
Missions Générales :
- Management de l’équipe pluridisciplinaire.
- Elabore et met en œuvre le projet de l’unité en partenariat avec le Médecin Chef de Service.
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet du Pôle en articulation avec le projet d’établissement.
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets de soins et à l’organisation des synthèses.
- Coordonne les prises en charge en s’assurant du respect des compétences des professionnels.
- Développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
- Communique sur le PAQSS (Programme d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) de la Direction de la Qualité auprès des équipes et en décline les actions dans son unité.
- Pilote les démarches qualité et gestion des risques de son service et en assure le suivi.
- Contrôle et évalue les activités du service.
- Gère les moyens humains et matériels mis à disposition.
- Encadre, anime les équipes et favorise le développement des professionnels.
- Recense les besoins de formations (axes institutionnels, collectifs ou individuels, besoins liés au projet de pôle, formations promotionnelles, demandes du Droit Individuel à la Formation).
- Participe à la circulation des informations descendantes et ascendantes.
- Gère le budget alloué aux activités thérapeutiques.
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 26 juillet 2024 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
Il faut avoir impérativement le diplôme d’état : Cadre de Santé Paramédical, Cadre Socio-Educatif et professionnels paramédicaux en vue d'un exercice de faisant fonction (IDE, PPH, Educateur Spécialisé).
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
-
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Connaissances en santé mentale et sémiologie psychiatrique.
- Connaissance de la conduite d’un projet.
- Connaissance des outils de gestion informatique.
- Connaissance du projet du Pôle Intra-Hospitalier.
Qualités requises
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et des responsabilités.
- Capacités de gestion d’une unité de soins et de l’équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à se positionner dans sa fonction.
- Capacité à travailler avec l’ensemble des professionnels, Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle, Cadres du Pôle, Médecins, Assistant Social, Psychologue.
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des services de l’Hôpital.
- Capacité à entretenir et/ou développer des liens avec le réseau.
-
Vacant à partir du 01/08/2024
-
*Infirmière / Infirmier*
