Cadres supérieurs de santé H/F
Référence : 2024-1765911
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Alpes-Isère
- Localisation : 38120 Saint-Egrève
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute 4 cadres supérieurs de santé, Cadre soignant
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, contribue à la mise en œuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes au sein du pôle dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement.
Dans ce cadre, il est chargé :
- D’organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D’accompagner, animer et articuler l’équipe d’encadrement placée sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines et matérielles mises à la disposition du pôle,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein des équipes en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel et en mobilisant l’encadrement autour de cet objectif,
- De coordonner les moyens du pôle, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, du pôle ou des services, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités au sein du pôle d’activité clinique.
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, travaille en partenariat étroit avec le médecin chef de pôle, le cadre administratif de pôle, et les médecins responsables d’unité de soins.
Le cadre supérieur de santé, cadre soignant de pôle, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques (DSIRMT) au sein du trio de pôle.
Contraintes éventuelles liées au poste : Participation à la permanence de l’encadrement au CHAI (environ 1 semaine de garde par an).
Profil recherché
Qualités métier attendues
· Ecoute, diplomatie, sens de l’observation, communication aisée,
· Capacités d’analyse et de rédaction,
·Capacités à se positionner : sens des responsabilités, rigueur, sens de l’organisation,
·Capacités à gérer et arbitrer les conflits,
·Esprit d’équipe et sens du travail au sein d’un collectif,
· Dynamisme, créativité, esprit d’initiative,
· Adaptabilité, réactivité,
· Savoir négocier, argumenter, convaincre,
·Etre force de proposition,
·Tracer son activité et savoir rendre compte.
· Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées,
·Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations,
· Exercice multi-sites possible.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Diplôme de cadre de santé obligatoire
Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
-
Horaires de travail du poste :
Poste à 100%
Forfait Cadre 7h52/jour
Présence du lundi au vendredi
Travail d'équipe
Contraintes éventuelles liées au poste : Participation à la permanence de l’encadrement au CHAI (environ 1 semaine de garde par an).
Les avantages:
- jusqu'à 19 RTT et 27 CP
- Avantages sociaux avec le CE
- SELF avec participation de l'employeur
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Formation:
Diplôme de cadre de santé obligatoire
Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
-
Au moment de sa prise de poste, le professionnel est informé par son encadrement :
- Des procédures et techniques de soins qu’il doit connaître,
- Des connaissances requises pour son exercice professionnel dans le service,
- Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser,
- Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable,
- De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics, notamment autour - de la permanence/continuité des soins,
- De l’importance de tenir compte des recommandations et de s’informer en cas d’incertitude,
- De la nécessité de participer aux formations institutionnelles et/ou aux formations proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation,
- De la nécessité de s’inscrire dans une démarche de progression, et d’être en mesure de s’auto–évaluer.
- Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur dans lequel il travaille et des éventuelles consignes particulières,
- Techniques de soins spécifiques au service, en particulier autour de la contention et de l’isolement,
- Informatique de base (logiciels du CHAI utilisés dans le service),
- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHAI)
- Capacités organisationnelles attendues :
-Organiser son travail, prioriser et s’adapter aux fluctuations d’activité,
- Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
- Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités -
Vacant à partir du 11/02/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
