CAIOM - Chef(fe) du Pôle Zonal des Rémunérations (PZR)
Référence : MINT_057PNK0004-94891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI EST
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures et du SGAMI Est, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).(18 départements, deux régions adminsitratives)
Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitement principal.
Il assure la gestion administrative et financière des personnels contractuels du SGAMI ainsi que des policiers adjoints de la zone dans une organisation de type gestion intégrée à la paie.
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle – cat A CAIOM
1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A
1 chef de bureau - cat A traitement des actifs et des éléments variables de rémunérations (EVR)
1 adjoint au chef de bureau - cat A traitement des actifs et des EVR
1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC
1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC
2 chargés de mission – cat A et B
4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section
1 secrétaire – cat C
1 cheffe de section contrôle interne financier et qualité, 2 contrôleurs financiers
50 gestionnaires paie
Liaisons hiérarchiques
Le(a) directeur(trice) des ressources humaines
Le(a) secrétaire général(e) adjoint(e)
Le(a) préfet(ète) délégué(e) pour la défense et la sécurité Est
Liaisons fonctionnelles
Administrations centrales (DGPN, DGGN, SG), DDFIP de Moselle, Services de police et de gendarmerie, préfectures et SGCD , Bureau des cultes Alsace-Moselle, directions du SGAMI Est
Profil recherché
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité directe de la directrice des ressources humaines, vos activités principales sont :
Management, conduite, animation et coordination des équipes du pôle (64 agents), en étroite relation avec les chef(fe)s des bureaux et leurs adjoint(e)s, en charge d’assurer la pré-liquidation soit seule soit, avec intégration de la gestion administrative, des agents du ministère de l’intérieur affectés dans la zone de défense Est (20 600 agents, soit plus d’1 milliard d’euros par an) ;
Assurer le pilotage et le suivi de la performance du service ainsi que la qualité de la paie:
. contrôle interne financier et qualité appliqué aux rémunérations ;
. contrôle de l’activité : prise en charge agents, processus paie ;
Traiter les affaires réservées (dimensions juridiques) en liaison avec les services centraux, la DDFIP de Moselle et les divers services du ministère de l’intérieur (secrétariat général – direction générale de la police nationale, directions générale de la gendarmerie nationale - Services de police, de gendarmerie, préfectures, secrétariats généraux communs départementaux, bureau des cultes d’Alsace- Moselle,…) ;
Mettre en place les réformes avec impact en paie ;
Assurer une communication de qualité vis-à-vis des services soutenus (information générale sur les calendriers, les process, les évolutions en matière de rémunération, réunions en bilatérales, échanges sur situations individuelles) ;
Garantir la bonne intégration des agents du pôle et mettre en place les conditions de leur montée en compétences (formation initiale et continue) et leur fidélisation.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie Dialogue Niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir s’organiser Niveau expert requis
Savoir manager Niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger Niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter Niveau maîtrise requis
Autres :
Vos perspectives :
Évolution de carrière vers des emplois à très fortes responsabilités dans le domaine des ressources humaines ou tout autre poste à management important et/ou avec dominante pilotage
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de la zone de défense Est
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI Est)
Direction des ressources humaines
Pôle zonal des rémunérations
10 rue Belle Isle
57000 METZ
Emploi fonctionnel :
Autre domaine fonctionnel :
RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
Chef(fe) de service – Gestion administrative et paie
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI : 20 points
Ce poste requiert une appétence pour le management ainsi que la matière réglementaire relative à la gestion administrative et la rémunération des agents du ministère.
Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant l’organisation du service et les procédures de travail.
La fonction demande de faire preuve de rigueur et de veiller à assurer l’objectif fort de pré-liquidation de la paie chaque mois dans les délais fixés par le calendrier de paie de la DDFIP.
Une grande discrétion et confidentialité est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.
La fonction comporte un management actif par le pilotage de la performance.
Qui contacter ?
La directrice des ressources humaines : 03 87 16 11 66/38 ou 03 87 16 11 25
sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
