CAIOM - Directrice / Directeur des ressources humaines et des moyens

Groupe RIFSEEP : 1
NBI : 30 points

Vos activités principales :
Sous l’autorité du Secrétaire général du haut-commissariat :
Définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des fonctions supports, la politique logistique / achats dans le cadre de la stratégie du haut-commissariat
Diriger l’ensemble des services de la direction des fonctions supports et du centre des services partagés interministériel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service RH :
* Participation à la définition de la politique des ressources humaines
• Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
• Pilotage des emplois et développement des compétences
• Pilotage de la gestion administrative et statutaire
• Pilotage de l'activité RH, des emplois et de la masse salariale (P 354)
• Encadrement d’équipes et de services
• Conseil aux décideurs et expertise auprès des services
• Elaboration et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale

Activités du service budget :
* Décline les orientations des politiques publiques sur le périmètre budgétaire dont il a la charge ;
* Alloue les ressources sur son périmètre en optimisant les allocations (P 354, 723, 216)
* Rend compte des résultats au regard des critères de performance
* Pilote les travaux de programmation, négocier et programmer le budget;
• Pilote la gestion et rendre des arbitrages ;
• Contribue au renforcement de l'organisation financière ;
• Pilote la mise en œuvre du plan d'action du contrôle interne budgétaire (CIB) ;
• Assure la qualité des informations physico-financières à l'extérieur de l'entité ;
• Piloter l'élaboration des schémas d’emploi prévisionnels et proposer à la validation le schéma prévisionnel et le plafond d'emplois en lien avec le service des ressources humaines ;
• Rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs poursuivis.

·       Composition et effectifs du service
La Direction des ressources humaines et des moyens est composée de 64 agents répartis dans 6 bureaux :
* le bureau des ressources humaines (2 A, 7 B, 7 C)
* le bureau formations-concours (1 A et 2 B)
* le bureau du budget, des achats et de la logistique (1 A, 3 B, 9 C)
* le bureau des travaux et des affaires immobilières (1 A, 2 B)
* le bureau de l’accueil général et de la performance (1 A, 1 B, 4 C)
* le centre des services partagés interministériel (1A, 5 B, 14 C)
* Une secrétaire de direction (1 C)
* un médecin de prévention et un assistante sociale (2 A)

·       Liaisons hiérarchiques
Le Secrétaire général du haut-commissariat
Le haut-Commissaire

·       Liaisons fonctionnelles
Les secrétaires généraux adjoints, les commissaires délégués, les directeurs des services de l’Etat et des services chargés des fonctions supports dans les services de l’Etat.