CAIOM - PREF 35 - Directrice / Directeur des Etrangers en France
Référence : MINT_035ATK0008-99052
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 1
NBI : 30 points
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :Pierre LARREY, secrétaire général de la préfecture d’Ille et Vilaine – pierre.larrey@ille-et-vilaine.gouv.fr
Vos activités principales :
Mettre en œuvre les dispositions de la loi du 24 janvier 2024 pour une immigration contrôlée et une meilleure intégration.
- Manager, organiser, coordonner et animer le travail des 5 bureaux de la direction et d’une mission de coordination régionale.
- Participer à la définition des objectifs et des indicateurs de performance
- Participer à l’élaboration des programmes d’action et assurer le suivi
- Mobiliser les moyens, appliquer la réglementation et mettre en œuvre les réformes et de la modernisation
- Agir en relation avec les services internes et les partenaires externes
- Lutter contre la fraude, veiller aux règles déontologiques
Assurer la coordination régionale de la politique de l’asile et de l’intégration (élaboration et mise en œuvre du schéma régional d’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés)
Profil recherché
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise – requis
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis
Savoir- faire :
- savoir manager : niveau expert – requis
- savoir gérer un projet : niveau expert – requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise– requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise– requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau expert – requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert – requis
- savoir s’adapter : niveau expert – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Activités du service :
La DEF se compose de 3 bureaux (asile, séjour, lutte contre l’immigration irrégulière), d’un pôle aux affaires transversales d’une plateforme régionale des naturalisations et d’une mission de coordination régionale asile intégration en charge de la gestion des dispositifs d’accueil et d’intégration des bénéficiaires de la protection internationale. Les principales activités sont l’accueil du public au guichet sur rendez-vous (en préfecture et au centre de mobilité internationale), la conduite des entretiens d’assimilation, la conduite des entretiens Dublin, l’instruction des dossiers de demande de titre de séjour, de demandes d’asile et de naturalisation, la lutte contre l’immigration irrégulière, l’organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation, la gestion de la commission des titres de séjour et de la commission d’expulsion, le suivi des dossiers de radicalisation et de troubles à l’ordre public, la coordination régionale en matière d’accueil, d’hébergement et d’intégration des demandeurs d’asile.
Composition et effectifs du service :
57 agents, renforts de contractuels
Liaisons hiérarchiques :
Préfet et Secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Administration centrale, autres ministères, autres départements bretons, directions régionales et départementales de l’État, élus, services opérationnels et opérateurs
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Emploi type : EPP008A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Savoir anticiper, être réactif et disponible dans la diversité de la gestion quotidienne et dans l’accomplissement des réformes nécessaires pour améliorer la qualité et l’efficacité des services rendus aux usagers. NBI 30 points.
Démarche qualité : l’agent assure ses missions dans le cadre des fiches de procédure et des engagements du référentiel Qual-e-pref, en matière d’accueil physique, téléphonique et de réponse aux courriers et aux courriels concernés par le périmètre labellisé. -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Secrétaire générale / général d'ambassade
