CAIOM - Pref 77 - Directrice/Directeur de l'immigration et de l'intégration - (H/F)

Référence : MINT_077ATK0002-102724

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : melun
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
Assurer la responsabilité, la coordination,l’animation et le contrôle de l’activité de la direction composée de trois bureaux : le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement et le bureau de l’asile et de l’intégration. La Direction comporte également un pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public

les missions de la direction sont :
- organiser et gérer l’accueil des étrangers, la délivrance des titres de séjour et des documents provisoires de séjour
- mettre en œuvre les mesures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
- lutter contre la fraude et la menace à l’ordre
mettre en œuvre les démarches de modernisation de la direction
- Conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d’intégration des demandeurs d’asile
- coordonner l’application de la réglementation avec les sous-préfectures
 
Doté(e) d’un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice/le directeur accompagne ses équipes dans l’organisation du travail au quotidien : fixation d’objectifs, adaptations réglementaires, sécurité des procédures
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
-assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d’intégrité(contrôle qualité)
-planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
-accompagner les sous préfectures
-être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers, d’hébergement des demandeurs d’asile et d’intégration des étrangers
 
Composition et effectifs du service
3 bureaux et un pôle : 64 agents dans la direction de l’immigration et de l’intégration
1 adjoint(e) à la directrice/directeur
 
- bureau de l’accueil et du séjour : 3 agents de cat.A ;16 agents de cat.B;13 agents de cat C( 6 vacataires)
 
- bureau de l’éloignement : 2agents de cat A ; 4 agents de cat B et 1 agent de cat C, 2 contractuels
 
- bureau de l’asile et de l’intégration:2 agents de cat A ; 1 agent de cat.B, 3 agent de cat C, 3 contractuels
 
pôle départemental de lutte contre le fraude et la menace à l’ordre public : 2 cat A, 2 cat B, 1 cat C, 1 vacataire
Liaisons hiérarchiques
le( la) secrétaire général(e) de la préfecture, le préfett
Liaisons fonctionnelles
administrations centrales, préfecture de police de Paris et autres préfectures, services de police et de gendarmerie, centres de détention, SPIP, juridictions, DDI. Au sein de la préfecture : sous- préfectures, cabinet du préfet, pôle juridique, SGCD

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire :

Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé.


Durée attendue sur le poste : 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de Seine-et-marne
    Direction de l’immigration et de l’intégration
    12 rue des saints pères
    77000 MELUN
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    disponibilité-article 10 18 jours RTT
    réactivité
    NBI : 60 points
    Qui contacter ?


    L’unité mobilité, recrutement et formation  : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

  • Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
    Poste non ouvert aux contractuels
    Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
  • Responsable de coordination administrative

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