CAIOM - Pref 77 - Directrice/Directeur de l'immigration et de l'intégration - (H/F)
Référence : MINT_077ATK0002-102724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Assurer la responsabilité, la coordination,l’animation et le contrôle de l’activité de la direction composée de trois bureaux : le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement et le bureau de l’asile et de l’intégration
les missions de la direction sont :
organiser et gérer l’accueil des étrangers délivrance des titres de séjour
mettre en œuvre les mesures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
mettre en œuvre les démarches de modernisation de la direction
- Conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d’intégration des demandeurs d’asile
- Lutter contre la fraude
coordonner l’application de la réglementation avec les sous préfectures
Doté(e) d’un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice/le directeur accompagne ses équipes dans l’organisation du travail au quotidien : fixation d’objectifs, adaptations réglementaires, sécurité des procédures
Votre environnement professionnel :
Activités du service
-assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d’intégrité(contrôle qualité)
-planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
-accompagner les sous préfectures
-être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers, d’hébergement des demandeurs d’asile et d’intégration des étrangers
Composition et effectifs du service
1 directeur ( A), 1 adjoint (A)
3 bureaux 57 agents (dont 9 vacataires) dans la direction de l’immigration et de l’intégration
bureau de l’accueil et du séjour : 2 agents de cat.A;18 agents de cat.B;10 agents de cat C( 5 vacataires)
bureau de l’éloignement : 2agents de cat A ; 6 agents de cat B et 1 agent de cat C
bureau de l’asile et de l’intégration:2agents de cat A ; 5 agents de cat.B 1 agents de cat C( 4 vacataires)
Liaisons hiérarchiques
le( la) secrétaire général(e) de la préfecture, le directeur( directrice) de cabinet
Liaisons fonctionnelles
administrations centrales, OFII,OFPRA, services préfecture police, centres de détention, juridictions, DDI et UT, sous préfectures ; services police et gendarmerie
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-marne
Direction de l’immigration et de l’intégration
12 rue des saints pères
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
disponibilité-article 10 18 jours RTT
réactivité
NBI : 60 points
Qui contacter ?
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable de coordination administrative
